Tina Gehlhaar

Angestellt, HR Business Partner, juwi AG
Wörrstadt, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Strategie und Grundsatzfragen
Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
Personalmarketing
Employer Branding
psychologische Eignungsdiagnostik
Interviewtraining
Trainerausbildung
Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Tina Gehlhaar

  • Current 12 years and 6 months, since Jan 2014

    HR Business Partner

    juwi AG

    Ansprechpartner für HR-Strategie und -Grundsatzfragen sowie operative Betreuung der Führungskräfte der Managementebene 1

  • Current 13 years and 9 months, since Oct 2012

    Teamleiter Personalreferenten

    juwi Holding AG

    Fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferenten der juwi AG

  • 1 year and 2 months, Aug 2011 - Sep 2012

    Personalreferentin

    juwi Holding AG

    Koordination und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der juwi Wind GmbH in allen personalrelevanten Fragestellungen. Realisieren personalpolitischer Grundsätze und Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen. Mitwirkung an der Personalplanung,- beschaffung, -entwicklung-, einsatz-, freisetzung des zugeordneten Betreungsbereichs; Mitentscheiden bei personellen Einzelangelegenheiten

  • 2 years and 7 months, Oct 2008 - Apr 2011

    Human Resources

    Deloitte Consulting GmbH

    Recruiting und Personalmarketing für den Unternehmensbereich "Consulting", Messeplanung, verantwortlicher HR-Ansprechpartner für die Themen Career Site und Social Media

  • 1 year and 6 months, Apr 2007 - Sep 2008

    Kundenberaterin für Recruiting und Personalmarketing

    TMP Communication & Services GmbH

  • 1 year and 5 months, Dec 2005 - Apr 2007

    Recruiterin und Leiterin Service Center

    TMP Communication & Services GmbH

Ausbildung von Tina Gehlhaar

  • 3 months, Apr 2011 - Jun 2011

    Projektmanagement

    Reuter Management GmbH

  • 3 months, Jun 2002 - Aug 2002

    Psychologie

    University of California Los Angeles (UCLA)

  • 5 years and 9 months, Sep 1999 - May 2005

    Psychologie

    Universität des Saarlandes

    Arbeits- und Organisationspsychologie Eignungsdiagnostik Medienpsychologie Marketing Personalmanagement und Organisationsmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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