Tina Gehlhaar
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Gehlhaar
Ansprechpartner für HR-Strategie und -Grundsatzfragen sowie operative Betreuung der Führungskräfte der Managementebene 1
- Bis heute 14 Jahre, seit Okt. 2012
Teamleiter Personalreferenten
juwi Holding AG
Fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferenten der juwi AG
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2011 - Sep. 2012
Personalreferentin
juwi Holding AG
Koordination und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der juwi Wind GmbH in allen personalrelevanten Fragestellungen. Realisieren personalpolitischer Grundsätze und Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen. Mitwirkung an der Personalplanung,- beschaffung, -entwicklung-, einsatz-, freisetzung des zugeordneten Betreungsbereichs; Mitentscheiden bei personellen Einzelangelegenheiten
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2011
Human Resources
Deloitte Consulting GmbH
Recruiting und Personalmarketing für den Unternehmensbereich "Consulting", Messeplanung, verantwortlicher HR-Ansprechpartner für die Themen Career Site und Social Media
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2007 - Sep. 2008
Kundenberaterin für Recruiting und Personalmarketing
TMP Communication & Services GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2005 - Apr. 2007
Recruiterin und Leiterin Service Center
TMP Communication & Services GmbH
Ausbildung von Tina Gehlhaar
- 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2011
Projektmanagement
Reuter Management GmbH
- 3 Monate, Juni 2002 - Aug. 2002
Psychologie
University of California Los Angeles (UCLA)
- 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 1999 - Mai 2005
Psychologie
Universität des Saarlandes
Arbeits- und Organisationspsychologie Eignungsdiagnostik Medienpsychologie Marketing Personalmanagement und Organisationsmanagement
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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