Tina Graeger

operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung Führungsverantwortung innerhalb des Fachbereichs Backoffice Internes HR von Eintritt bis Austritt vorbereitende Entgeltabrechnung für interne als auch für Mitarbeitende in Arbeitnehmerüberlassung Prozessgestaltung und -optimierung in Verwaltungs- und HR Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen und administrativen Tagesgeschäft Betreuung der internen als auch der Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung von Eintritt bis Austritt Personalmanagement, - administration und Bescheinigungswesen Zeitwirtschaft und Vorbereitung Entgeltabrechnung Verwaltung der Dienstwagenflotte, Devices und Vertragsmanagement Office Management, Eventplanung, Bürokoordination

Unterstützung in den Bereichen Personaladministration und Vertragsmanagement sowie digitaler Transformation und Informationsmanagement

Administrativen Aufgaben im Bereich des Office Managements, Dienstreisenplanung, vorbereitende Kreditkartenabrechnung, Verwaltung der Dienstwagenflotte und Mobilfunkverträge, Unterstützung in der Buchhaltung, Verwaltung der Barkasse, Beschaffungsmanagement, Organisation des Büros und der Konferenzräume, Koordination aller Anfragen und Anliegen der Mitarbeitenden sowie externer Besuchenden, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Besprechungen, Aufgaben im Bereich Facility Management

Ansprechperson für alle recruitment-relevanten Themen, Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen, eigenständiges Bewerbungsmanagement Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen, Optimierung der HR Prozesse, On- und Offboarding, Organisation eines Teamevents, eigenverantwortliche Stellenausschreibung, Unterstützung in Personaladministration sowie Pflege und Aktualisierung der Stammdaten

mit den Vertiefungen Digital Business und Personalmanagement