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Tina Re

Bis 2013, Personalberater in UK und der Schweiz, A
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

⦁ Mitarbeitereinstellung
Kostenmanagement
Personalmanagement
Personalberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Tina Re

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

    Personalleitung

    Auto

    - Aufbau eine HR-Abteilung - Personalsuche - Personalbedarfsplanung und personelle Zukunftsplanung Gesamtunternehmen - Bewerbervorauswahl und Bewerbungsgespräche - Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterbeurteilung, Zielvereinbarung - Vermittlung Unternehmensleitbild - Konzepte für Vereinbarkeit Familie und Beruf, Arbeitszeitmodelle

  • 7 Jahre und 4 Monate, Mai 2013 - Aug. 2020

    HR-Manager

    IT

    Personalleitung

  • 9 Jahre und 6 Monate, Jan. 2004 - Juni 2013

    Personalberater in UK und der Schweiz

    A

    ⦁ Suche und Auswahl von geeigneten Fach- und Führungskräften ⦁ Mitarbeiterschulung ⦁ Mitarbeitereinstellung

  • 1 Jahr, Jan. 2004 - Dez. 2004

    Bezirksleiterin

    non food Discount

    - Expansion ( ganz Deutschland ) - Personalplanung - Umsatzverantwortung für bis zu 20 Filialen - Revision Arbeiten - Warepräsentation

  • 7 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 2003

    Bezirksleiterin

    Bäckerei

    - Umsatzverantwortung für 21 Filialen - Warenpräsentation - Mitarbeitereinstellung /Mitarbeiterentlassung - Expansion - Schulung der Mitarbeiter - Filialkontrolle - berichten direkt an die Geschäftsleitung

Ausbildung von Tina Re

  • Eberhard Karls Universität Tübingen

Sprachen

  • Deutsch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Muttersprache

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