Tobias Grotz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Grotz
- Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021
Manager Evaluation Digitalisierung kommunaler Verkehrssysteme
NOW GmbH
- 10 Monate, Okt. 2020 - Juli 2021Bezirksamt Mitte von Berlin
Sachbearbeiter Leistung nach SGB XII & AsylbLG
- 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2019Universität Konstanz
Wissenschaftliche Hilfskraft am LS Management, insb. Strategie und Führung
- 5 Monate, Apr. 2019 - Aug. 2019Universität Konstanz
Tutor für Strategie & Führung am LS für Management, insb. Strategie und Führung
- Vorbereitung und selbstständige Durchführung einer Vorlesung & des Tutoriums, darin sowohl methodische als auch praktische Vertiefung der in der Vorlesung behandelten Themen
- 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2018Universität Konstanz
Tutor für Strategie & Führung am LS für Management, insb. Strategie und Führung
- Vorbereitung und selbstständige Durchführung des Tutoriums, darin sowohl methodische als auch praktische Vertiefung der in der Vorlesung behandelten Themen
- 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2016 - März 2018Universität Konstanz
Wissenschaftliche Hilfskraft am LS Internationale Politik und Konfliktforschung,
- 5 Monate, März 2015 - Juli 2015Versicherungskammer Bayern
Praktikant im Projekt Leitlinie Tarifberatung
Unterstützung der Projektleitung eines Compliance Projekts der CONSAL Inhalt: Umsetzung der PKV-Richtlinie für kundenorientierten und transparenten Tarifwechsel - Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Meetings, Workshops und steuernden Gremien - Erstellen, pflegen und nachhalten von OP-Listen - Unterstützung im Projektcontrolling (earned value analysis) - Terminverwaltung & Berichtswesen - Begleitung der Planung des Teilprojektes Change, Übernahme eigener Aufgabenpakete
Ausbildung von Tobias Grotz
- 8 Monate, Aug. 2020 - März 2021
Personalreferent
Laudius Akademie für Fernstudien
- 5 Monate, Sep. 2018 - Jan. 2019
Research in Public Administration and Organisational Science
Universiteit Utrecht
Kurse: - Public Organizations and Professionals - Nudging - Public Policy and Governance - Transforming Public Governance
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2020
Management und Verwaltung
Universität Konstanz
Masterarbeit: Superior's and subordinate's age differences and digital fluency: A response surface analysis (englisch) Fokus: - HR Management - Komplexität am Arbeitsplatz - Digitale Gewandtheit / Digitales Wissen - Statistische Analysen
- 5 Monate, Sep. 2015 - Jan. 2016
Politics and International Relations
The University of Nottingham
- 4 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2017
Politik- und Verwaltungswissenschaft
Universität Konstanz
Bachelorarbeit: Paradoxe, Paradox Mindset und negative Emotionen in Organisationen: Eine moderierte Regressionsanalyse Fokus auf Managementthemen: - Komplexität am Arbeitsplatz - Emotionen am Arbeitsplatz - Organisationale Gerechtigkeit/ Organisational justice
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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