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Tobias Schmuchal

Angestellt, Director Software Development, Experian GmbH
Baden-Baden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digital Leadership
Leadership-Qualitäten
Agiles Mindset
Scrum Master
A-CSM
CSM
CSPO
Scrum
Management 3.0
Agile Softwareentwicklung
Projektmanagement
Multiprojektmanagement
Programm Management
Kundenservice
Konzernerfahrung
JEE
Finanzdienstleistung
Telekommunikation
Jira
Confluence
BPMN
Microsoft Project
Agile Entwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Tobias Schmuchal

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2024

    Director Software Development

    Experian GmbH

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juli 2020 - Mai 2024

    Head of Software Development

    Experian GmbH

    Kollegiale Führung der Abteilung durch ein „Agile Leadership“ Team. Darin verantwortlich für die disziplinarische (nicht fachliche!) Führung und individuelle Weiterentwicklung von bis zu 18 Mitarbeitern (Software Entwickler, Software Architekten, Scrum Master). Kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Ausrichtung der gesamten Abteilung: z.B. Freiräume zur Selbstorganisation, Mitarbeiterbeteiligung, Team Self-Selection, Delegation Board. Tägliche Kommunikation in Englisch/Deutsch.

  • 1 Jahr, Juli 2019 - Juni 2020

    Head of Software Development

    Arvato Financial Solutions

    Kollegiale Führung der Abteilung durch ein „Agile Leadership“ Team. Darin verantwortlich für die disziplinarische (nicht fachliche!) Führung und individuelle Weiterentwicklung von bis zu 18 Mitarbeitern (Software Entwickler, Software Architekten, Scrum Master). Kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Ausrichtung der gesamten Abteilung: z.B. Freiräume zur Selbstorganisation, Mitarbeiterbeteiligung, Team Self-Selection, Delegation Board. Tägliche Kommunikation in Englisch/Deutsch.

  • 2 Jahre, Juli 2017 - Juni 2019

    Scrum Master (A-CSM)

    Arvato Financial Solutions

    Verantwortlich für bis zu 2 interdisziplinär, verteilt und international arbeitenden Software-Entwicklungsteams (Moderation der Scrum Ereignisse, Workshops zur Teamentwicklung, individuelles Coaching, Konfliktmoderation). Darüber hinaus teamübergreifende Tätigkeiten auch außerhalb der IT, z.B. Moderation von Workshops, Teamentwicklungstagen, Trainings, Vortragstätigkeiten (z.B. Communities of Practice). Strukturgebend innerhalb des 4-köpfigen Scrum Master Teams. Tägliche Kommunikation in Englisch/Deutsch.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2017

    Project Manager Softwareentwicklung (JEE)

    1&1

    Gesamtverantwortung und Steuerung von agilen Softwareprojekten (Technologie: JEE) mit Schwerpunkt Backend- und Migrationsprojekte im Produktumfeld xDSL. Projektleitung bis 1.000 Projektpersonentage und bis zu 20 Teams (vier Standorte) im Spannungsfeld zwischen klassischem Projektmanagement und agiler Softwareentwicklung. Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Scrum Product Ownern zur Erreichung der Projektziele. Erste Scrum Master Erfahrung (Vollzeit) Erfahrung für drei Teams: 04/2017 bis 06/2017.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Nov. 2012 - Jan. 2015

    Project Manager Customer Care / Communication

    1&1

    Projektleitung in internationalen Online Hilfe Projekten; Projektleitung in Kundenservice Optimierungsprojekten; Teilprojektleitung bei Produktneueinführung inkl. Anforderungsmanagement und Risikobewertung; Schnittstellenfunktion zwischen Produktmanagement und Kundenservice.

  • 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2012

    Mitarbeiter Customer Service

    1&1

    • Technischer 1st und 2nd-Level-Support in den Produktbereichen E-Mail, VoIP, DSL, Hosting, VoD, SEO • Recherche, Dokumentation und Schulung relevanter Hintergrundinformationen zum Aufbau neuer produktspezifischer Supportbereiche • Durchführung von Tests bei Einführung neuer Produkte und Features • Routinierter Umgang mit internen Wissensmanagement-, CRM- und Bugtrackingsystemen

  • 10 Jahre und 7 Monate, Juni 2001 - Dez. 2011

    Mitarbeiter Customer Service (Teilzeit)

    1&1

    • Technischer 1st und 2nd-Level-Support in den Produktbereichen E-Mail, VoIP, DSL, Hosting, VoD, SEO • Recherche, Dokumentation und Schulung relevanter Hintergrundinformationen zum Aufbau neuer produktspezifischer Supportbereiche • Durchführung von Tests bei Einführung neuer Produkte und Features • Routinierter Umgang mit internen Wissensmanagement-, CRM- und Bugtrackingsystemen

  • 3 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2004

    Vikar, Co-Pastor (Teilzeit)

    Evangelische Freikirche

    • Führungsverantwortung in einer Non-Profit Organisation (Laterale Führung ehrenamtlicher Mitarbeiter) • Vorbereitung und Moderation von Meetings • Vortragstätigkeiten, Schulung und Coaching • Event-/Projektmanagement • Vertretung der Non-Profit Organisation in lokalen, regionalen und bundesweiten Gremien

Ausbildung von Tobias Schmuchal

  • 6 Jahre und 10 Monate, Apr. 2005 - Jan. 2012

    Ev. Theologie

    Universität Heidelberg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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