Ümit N. Civan

Seit 2018: Markenaufbau Campus Pflege Seit 2015: Projektierung, Umsetzung und Evaluation Blended-Learning-Führungskräfteentwicklung für Stationsleitungen, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung (+50 Stationsleitungen) Seit 2011: Vermarktung, Organisation und Durchführung der Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach, Coach-Ausbilder (+80 Coaches ausgebildet) Seit 2010: Coach, Trainer und Berater für Personal- und Führungskräfteentwicklung

Studentischer Unternehmensberater. Projektleitung: Personalmarketing und Optimierung des Recruiting für Finanzdienstleister. Projektcontrolling: Marktanalyse/Standortanalyse Hotel- und Gaststättengewerbe, Hotellerie

Personal- und Unternehmensführung, strategische Ausrichtung, Unternehmenskommunikation, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Akquise, Netzwerk-Aufbau und -Pflege

Projektleitung: Corporate Design, Produktportfolio-Roadmap für Business Intelligence Lösungen, Search Engine Optimization, Neustrukturierung Website-Relaunch, Leitbild & Markenidentität Projektcontrolling: Studie zum Thema Green IT Projekte: Literaturrecherche Frachtenpreisbildung Weltschifffahrt, Datenbankoptimierung, Mitarbeiterschulung Lean Production/Lean Management/Supply-Chain-Management, 6S/7W und Einführung von Kanban.

Werkstudent im Dekanat und Marketing, u. a. Marketing-Controlling, Online-Marketing, Affiliate-Marketing, Portalmanagement, Texter und redaktionelle Tätigkeiten, Unterstützung bei Veranstaltungen, Pflege von Netzwerkkontakten; im Dekanat: Konkurrenzanalysen, Optimierung von Abläufen, Recherchen, Begutachtung von Praktikumsberichten.

(Neu-)Aufbau und Leitung des Ressorts, strategische Ausrichtung, Einarbeitung und Coaching von Mitgliedern, Projektakquise, Marketing, Netzwerk-Aktivitäten, Besuch von Veranstaltungen, Kaltakquise, Aufbau eines Wirtschaftsnetzwerkes, Implementierung eines CRM-Systems, Unternehmensbesuche, Gewinnung von Kuratorinnen und Kuratoren, Aufbau von Kooperationen

Durchführung des Workshops Präsentationstechniken: Konzeptionierung, Adressatenorientierung, Raumgestaltung, Visualisierung, Mediennutzung, Stile, gesprochenes Wort und Körpersprache Praxisübungen, Feedback. Training für Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback, Teamarbeit und Teamentwicklung.

Unterstützung der Ressortleitung, strategisches Personalmanagement, Organisation von internen Veranstaltungen, Akquise und Einarbeitung von Neumitgliedern,

Bereich: Bilanzen/Controlling/Bankbesteuerung, Fremdwährungsprodukte, Bilanzstrukturoptimierung, unterjährige Einzel- und Quartalsabschlüsse nach HGB und IFRS. Weiterbildung u. a. in Kapitalmarktprodukten, Rechnungslegung nach IFRS/IAS.

Zivildienstleistender auf der geschützten Kriseninterventionsstation für psychisch erkrankte Patienten, Pflegehelfertätigkeiten, Unterstützung bei Team-Übergaben, Patientengespräche, Patientenbegleitung, Aushilfe in anderen Stationen wie Forensik, Sucht oder Tageskliniken. Unterstützung und Durchführung von Veranstaltungen wie Weihnachts- und Osterfeiern - und natürlich: Botengänge... VIELE Botengänge ;)

Kaufmann für Bürokommunikation, bankfachlicher Schwerpunkt. Einsatzbereiche: Einkauf, Presse und Kommunikation, Wohnungsbauförderung, Dienstleistungen Fördergeschäft, Personalwesen, Auftritt auf Messen zur Rekrutierung neuer Auszubildender. Diverse Schulungen, u. a. Kommunikation, Konflikt und Feedback, Geldwäscheprävention, Kreditwesen.

Nachhilfelehrer für die Fächer Latein, Deutsch, Mathematik, Englisch.

Grundlagen Künstliche Intelligenz, Problemlösungen, Neuronale Netzwerke, Maschinelles Lernen, Reale Anwendungen, Auswirkungen

Kundenberatung, Kundenprofile, Bedarfsermittlung, Lösungsermittlung, Finananlageprodukte, offene Investmentvermögen, rechtliche und steuerliche Behandlung

Malik-Management-Modell

Gallup Stärken-Ansatz und Gallup Q12

Seminardidaktik, Seminardesign, Framing, Trainerrollen, Lerntheorien, Lernziele, 4MAT, Visualisierung, Moderation von Gruppen, Deeskalation, Feedback, Gruppendynamik, Outdoor-Training, Teambuilding, Teamentwicklung, systemische Aufstellungen, Organisationsaufstellung

Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach, Coaching, Tools, kommunikative Techniken, Sokratischer Dialog, Verhaltensanalyse, Methodenkoffer, Wertearbeit, Ethik und Philospohie für Coaches, psychische Störungen, Verhaltenstherapie, Existenzanalyse/Logotherapie, Sinn- und Werteorientierung

WWU Münster, Wirtschaftspsychologie, Personalpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Training und Coaching, Unternehmensberatung

Management & Organization, Consumer Behavior, International Communication, Consciousness. (ERASMUS Student Exchange Program)

Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie