Ulrike Reißer

Verantwortung für Talent und Culture im Umfeld eines dynamischen und wachsenden Unternehmens. Schwerpunkte sind dabei Bewerbermanagement, Recruiting, Pflege und Verwaltung des ATS, On- und Offboarding von Teammitgliedern, Personalentwicklung, Organisation von Team-Events sowie Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung des Produkts.

Unterstützung verschiedener Kampagnenteams, der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings. Schwerpunkte waren dabei u.a. Recherche von projektrelevanten Themen, Assistenz bei Gesprächen im Bereich der politischen Kommunikation, Vertretung des Vereins auf Messen und bei politischen Veranstaltungen, Spenderbetreuung sowie die Planung, Umsetzung und Koordination von Fundraisingmaßnahmen.

Intensive Unterstützung des laufenden Tagesgeschäfts. Hauptaufgaben waren dabei u.a. Gestaltungen und Planung von Workshops, Seminaren und Vorträgen zu Themen wie Change Management, Generation Y und Führungskräfteentwicklung, Begleitung der Workshops , Seminare und Vorträge, Aufbereitung von verschiedenen wirtschaftlichen und psychologischen, trainingsrelevanten Theorien und Methoden, wissenschaftliche Literaturrecherchen sowie Recherche und Erstellung von Angebotsunterlagen.

Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft einer Personalberatung. Hauptaufgaben waren dabei u.a. Research, Identifikation und Erstansprache potentieller Kandidaten, Übernahme des Bewerbermanagements eingehender Kandidaten, Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen, Identifizierung potentieller Mandanten und vorbereitende Angebotserstellungen.

Unterstützung eines laufenden Forschungsprojekts der Universität Hamburg. Hauptaufgaben waren dabei u.a. Recherche, Beschaffung und Verwaltung projektbezogener Fachliteratur, Betreuung der Online-Datenerhebung, Aufbereitung und Pflege der Daten, Erstellung von Ergebnisberichten und Praxisrückmeldungen sowie Präsentation der Projektergebnisse für Teilnehmende.

In einer Kooperation zwischen der Universität Hamburg und der Boston Consulting Group wurde innerhalb eines Teams aus Studenten ein Talent Management Konzept für Psychologen entwickelt, das in Form einer neu gestalteten Website und Recruiting Events der Boston Consulting Group umgesetzt wurde.

Marketing - Consulting - Multicultural Management

Wirtschaftspsychologie - Human Resources - Consulting - Marketing

Arbeits- und Organisationspsychologie