Ulrike Willmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ulrike Willmann
- Current 5 years and 3 months, since Mar 2021
HR Professional
Wildbiene + Partner
- Current 5 years and 5 months, since Jan 2021
ResilienzTrainerin
Ulrike Willmann
Standortbestimmungskurse / Begleitung von stellensuchenden Fach- und Führungskräften (ca 1´500 Kursleiter Stunden) / 1:1 Coachings (ca. 200 Einzelcoachings) / Vermittlung im Netzwerk
- 8 years and 8 months, May 2012 - Dec 2020
Career & Leadership Coach, Senior HR Consultant, Resilienz Trainerin
Ulrike Willmann
Inhaberin und Gründerin
Global HR support (8000 employees worldwide). Co-creating and integrating Global People Strategies. HR Key Account Manager into Global Supply Chain. Co-ordination of HR networks globally / Change Agent. Coaching to senior leaders and their teams. Workshops around the globe "Leading Change & Communicating with Impact" (750 leaders trained).
Supporting IS (Information Services, 600 people) within Syngenta. Global HR processes (Talent Management, Succession Planning, Perf Mgt) for globally 600 employess. Local HR Business Partner for CH employees (all operational HR tasks). Trained in Change Management (techn & human part of change).
Local HR Business Partner supporting Senior Groups in Finance, Supply Chain, Chairman's Office and Auditing. HR Projects (Succession Planning, Performance Mangement, Competence Framework, Assessment Training, Career Development)
- 1 year and 4 months, Sep 2002 - Dec 2003Syngenta Crop Protection AG
Project Manager HR Transformation
Reponsible for Process Design of 42 global HR processes: Develop Org. Effectiveness, Manage Talents, Learning & Development, Reward & Recognize, HR Systems. Implementation within HR Switzerland in the post merger phase of Syngenta.
- 3 years and 10 months, Nov 1998 - Aug 2002
HR Manager
Syngenta Crop Protection AG / Novartis
HR Manager supporting Research Biology & Toxikology. Operational HR tasks like: recruiting, counselling, HR projects, restructuring, organisational design, relocation moves
Entry position into HR Management. Supporting Pharma Reseach and Division Animal Health.
- 5 years and 7 months, Jun 1989 - Dec 1994
HR Assistant
Novartis / Ciba-Geigy AG
HR Assistant
- 1 year and 7 months, Nov 1987 - May 1989
Assistent Area Management Europe, North America, Asia
Ciba-Geigy AG
Ausbildung von Ulrike Willmann
- 9 months, Jul 2016 - Mar 2017
Resilienz Forum Berlin
Resilienz Trainer unterstützen sowohl Menschen als auch Organisationen, um den komplexen Anforderungen der heutigen Arbeitswelt gerecht zu werden und dabei gesund und leistungsfähig zu bleiben.
- 10 months, Jun 2016 - Mar 2017
SIZE Prozess Österreich
Das SIZE Prozess® Modell ermöglicht leicht verständlich und sofort praktisch umsetzbar, Stärken, Begabungen, Talente, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale zu erkennen, zu nutzen, Potenziale auszuschöpfen, sich persönlich bzw. gemeinsam als Team oder Organisation gezielt weiter zu entwickeln.
- 2007 - 2012
nowhere Group Ltd.
Culture & Capability Development, Leading Change, Team Development, Business Transformation, Workshop Design
- 2001 - 2004
Coach in Systemisch-Lösungsorientierter Beratung
Kurszentrum Aarau
Beratung und Coaching von Einzelpersonen, Kurzzeittherapie, Zielerarbeitung, Konflikt-Management
- 1997 - 1998
Human Resources Management
Institut für Angewandte Psychologie
Personalmarketing, Personalentwicklung, Honorierung und Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft; Kommunikation und Führung
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
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