Uta Sanchez-Mayoral

Angestellt, Vice President, Head of Workforce Analytics, SAP SE, Walldorf
Walldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategic und Operational Workforce Planning
Sustainability in HR Prozessen
Demografischer Wandel und seine Auswirkungen auf d
Risk Management
Sarbanes Oxley
Information Security
Women in Leadership
Veröffentlichung: "Strategische Personalplanung -
Haufe Verlag)

Werdegang

Berufserfahrung von Uta Sanchez-Mayoral

  • Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2014

    Vice President, Head of Workforce Analytics

    SAP SE, Walldorf

  • 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2011 - Okt. 2014

    Vice President COO HR Strategic Workforce Planning & Analytics

    SAP AG

    Global verantwortlich für HR Analytics and Reporting und Workforce Planning.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2010

    Vice President Governance, Risk, and Compliance EMEA

    SAP AG

    Verantwortlich für die Umsetzung des unternehmensweiten Risikomanagement-Konzepts, die Sicherstellung der SOX-Compliance sowie die Implementierung eines effektiven Krisen- und Business Continuity Managements in der Region Europe, Middle East, Africa.

  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2005 - Okt. 2007

    Head of Project Management Office Finance & Administration

    SAP AG

  • 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 2001 - Jan. 2005

    Assistentin des Finanzvorstands

    SAP AG

  • 11 Jahre und 2 Monate, Okt. 1990 - Nov. 2001

    Diverse Positionen in Beratung und Produkt Management

    SAP AG

Ausbildung von Uta Sanchez-Mayoral

  • 2012 - 2013

    Human Resources

    Quadriga Hochschule Berlin - Executive Education

  • 1986 - 1989

    Betriebswirtschaft

    Berufsakademie Karlsruhe

    Datenverarbeitung

  • INSEAD

    Diverse Leadership Development Programme

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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