Vanessa Bianco

• Verantwortung strategische Produktausrichtung • Optimierung und Weiterentwicklung des Produkts • Marktbearbeitung zur Penetration des Produkts • Controlling und Qualitätssicherung des Produkts • Definition Fachanforderungen zu verschiedenen Umsystemen und Anwendungen des Produkts • Enge Zusammenarbeit mit Marktmanagement, Verkauf und Support

• Erstellung und Umsetzung von Change- und Schulungskonzepten • Betreuung der Prozesse der Berufsbildung • Linienbetreuung in vielfältigen HR-Angelegenheiten • Kampagnenmanagement im Rahmen des HR-Marketing • Durchführung von Schulungen im Rahmen der Führungsentwicklung des operativen Kaders • Assessorin im Rahmen der Führungsentwicklung des mittleren Kaders

• Rekrutierung und Betreuung der Trainees der Post CH AG • Koordination und Zusammenarbeit mit allen Bereichen, rund um das Thema Studenten/Absolventen • Erarbeitung und Umsetzung von unternehmensweiten Konzepten für das Hochschulmarketing • Organisation und Umsetzung von Messeauftritten und anderen Hochschulevents • Mitarbeit in Projekten vom HR-Marketing

• Projektleitung Digitales Transfertool für die Führungskräfteentwicklung PostLogistics • Konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit bei der Standortbestimmung von MoS (Mobility Solutions) inklusive dem Führen von Feedbackgesprächen • Co-Leitung für das Development Center für die mittleren Kader

• Projektassistenz Organisations- und Prozessentwicklung in der Zustellung • Projektassistenz und Stv. Projektleitung Projekt zur Einführung eines neuen mobilen Gerätes/Scanners • Mentorin PostConnect (interne Kollaborationsplattform)