Verena Schraml

- Bearbeitung der anfallenden adm. und org. Vorgänge (Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Versetzungen, Entgeltveränderungen, Orga. von Vorstellungsgespr., etc.) - Planung und Ausführung div. Personalmaßn. für einen zugewiesenen Betreuungsbereich unter Berücksichtigung ges., tarifl. und betriebl. Bestimmungen und der relevanten HR-Prozesse - Adm. Unterstützung im Themenschwerpunkt der kollektiven Betreuung und Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

- Eigenständige Personalbetreuung und -beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen arbeits-/sozialversicherungsrechtlichen Themen - Prozessdefinition, -steuerung und -umsetzung aller internen Maßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeiter/innen/Studenten - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen in Abstimmung mit der internen Rechtsabteilung - Vorbereitung der mtl. Gehaltsabrechnung - Erstellung von Zeugnissen - Erstellung regelmäßiger Auswertungen/Reports im SAP

- Anlegen und führen der MItarbeiterakten - Pflege von Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundendaten - Zeitwirtschaft - Erfassung lohnrelevanter Daten und Abarbeitung der Lohnaufgabenliste - Bescheinigungswesen - Faktura für die Kunden

- Personalaktenerstellung und -führung und -pflege - Mitarbeiterbetreuung - Stundenerfassung nach geltenden Gesetzen - Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen interner/externe Mitarbeiter/innen - Abwicklung Schriftverkehr mit Behörden, Krankenkassen und Kunden - Anwerbung von neuen Mitarbeiter/innen sowie deren Auswahl - Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss mit Bewerbern - Erfassung und Pflege von Bewerberdaten im System Landwehr

- Personalbeschaffung, -auswahl und einstellung von Bewerber/innen für den Kundeneinsatz - Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz - Neukunden-Akquise - Betreuung der Bestandskunden - Durchführung von Verkaufs- und Mailing-Aktionen sowie von verkaufsfördernden Maßnahmen