Dr. Verena Stengel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Verena Stengel
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2021
Vice President (VP); Human Resources (HR)
E.ON Energie Deutschland
Gesamtverantwortung für HR im deutschen Vertrieb bei E.ON (rund 14 Mio Kunden, mehrere Marken und Legaleinheiten, ca. 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) inkl. Recruiting, Talentmanagement , Ausbildung, Personalcontrolling und HR Prozessoptimierung/-digitalisierung; Teil des internationalen HR Leadershipteams; weitreichende Erfahrung in Post-Merger Integration und Restrukturierung, insbesondere in Verhandlungsführung mit der Mitbestimmung;
- 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2013 - Juni 2015
Personalleitung E.ON Kundenservice GmbH
E.ON Kundenservice GmbH
Personalleitung des deutschen Kundenservice bei E.ON ( HR Businesspartner, Recruiting, Talentmanagement, Ausbildung, Personalcontrolling, HSE)
- 1 Jahr, Apr. 2012 - März 2013
Projektleitung HR zur Neuausrichtung des E.ON Kundenservice
E.ON SE
Leitung des Workstreams HR und Kommunikation in der Restruktutierung, Verhandlungen des Interessenausgleichs;
- 2 Jahre und 4 Monate, Dez. 2009 - März 2012
Leitung Personalmanagement
E.ON Energie AG
- 1 Jahr und 5 Monate, Juli 2008 - Nov. 2009
HR Business Partner
E.ON Energie AG
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2008
Consultant Performance Management
Munich Re
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2006
Consultant Managemententwicklung
Munich Re
- 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2002 - Sep. 2005
Referent Weiterbildung- und Personalentwicklung
Giesecke & Devrient GmbH
Ausbildung von Verena Stengel
- 5 Jahre und 5 Monate, März 2002 - Juli 2007
Interkulturelle Psychologie
Technische Universität Chemnitz
- 4 Jahre, Mai 1998 - Apr. 2002
Sprechwissenschaft und mündliche Kommunikation
Universität Regensburg
- 5 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 2001
Psychologie
Universität Regensburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Gut
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