Veronika Fürst
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Veronika Fürst
- Current 5 years and 4 months, since Feb 2021
Head of Human Resources
Pilz GmbH
- 1 year and 11 months, Nov 2018 - Sep 2020
HR Business Partner
Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH
• Ansprechpartnerin bei allen personalrelevanten Themen für Führungskräfte & MitarbeiterInnen am Standort Nord/Süd • Eigenständige Abwicklung von HR Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt • Planung, Mitgestaltung und Implementierung eines Leadership Programms • Planung und Organisation von Trainingsmaßnahmen • TrainerInnenauswahl und Aufbau eines Coaching-Pools • Einführung eines neuen Learning Management Systems • Evaluierung und Analyse des jährlichen Weiterbildungsbedarfs
- 3 years and 1 month, Oct 2015 - Oct 2018
Talent Acquisition
FMTG - Falkensteiner Michaeler Tourism Group
Führung und Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses; Social Media Recruiting und Active Sourcing (XING, LinkedIn); Einführung einer gruppenweiten Recruiting-Plattform; Organisation und Teilnahme an internationalen Karrieremessen, Wettbewerben und Recruiting-Events; Ansprechpartnerin für Tourismusschulen, FHs und Universitäten; Schulung von Führungskräften in Interviewtechniken und Bewerberauswahl; Employer Branding; Reporting im Bereich Recruiting und Employer Branding
- 10 months, Jul 2014 - Apr 2015
HR Assistentin
WU Wien
Bewerbermanagement, Vertragserstellung, Projektunterstütztung, Datenpflege in SAP HR, Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche (Befristung)
- 5 months, Jun 2014 - Oct 2014
HR Executive
Emarsys eMarketing Systems AG
Erstselektion von Bewerbungen, Schnittstelle zwischen Führugnskräften und BewerberInnen, Direct Search, Durchführung von Telefoninterviews (Deutsch, Englisch), Inseratgestaltung und Schaltung auf unterschiedlichen Plattformen, Ansprechpartnerin für Personalberatungsfirmen (geringfügige befristete Anstellung)
- 1 year and 2 months, Jan 2013 - Feb 2014
Praktikantin Personalmarketing und -entwicklung
Wien Energie GmbH.
Erstellung des HR-Newsletters, Entwicklung eines Newcomerhandbuchs für neue MitarbeiterInnen, Organisation des internen Bildungsangebots, Auswertung von Personalkennzahlen (Krankenstände, Urlaube), Mitgestaltung des PatInnenprogramms, Projektunterstützung bei der Einführung von SAP
Ausbildung von Veronika Fürst
- 1 year and 10 months, Sep 2013 - Jun 2015
Organisations- und Personalentwicklung
FHWien der WKW
Systemische Coaching-Ausbildung, Moderation, Personaldiagnostik, Interviewführung, Methoden der Organisationsentwicklung
- 3 years and 10 months, Oct 2008 - Jul 2012
Internationale Betriebswirtschaft
Wirtschaftsuniversität Wien
Change Management und Management Development Tourismus und Freizeitwirtschaft
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Spanish
C1 (Fließend)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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