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Sarah Baumann

Angestellt, Manager Human Resources, voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH
Bis 2021, Wirtschaftspsychologie, FOM – Hochschule für Oekonomie und Management
Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Selbstständigkeit
Motivation
Flexibilität
• Recruitment and Selection
• Employment Relationship
• Salary and Bonus Process
• Advice and Guidance
HR-Prozesse
Mitarbeiterbefragungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Baumann

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2022

    Manager Human Resources

    voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH

    Ansprechpartner für personalrelevante Aufgaben und Prozesse Zusammenarbeit mit der Geschäftsführungs- und Führungskräfteebenen in allen HR Angelegenheit Arbeits- und vertragsrechtliche Angelegenheiten Mitarbeitergespräche Lohn- und Gehaltsthemen Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen Zusammenarbeit mit externen Partnern Aktiver Partner um operative und strategische Geschäftsprozesse zu gestalten bzw. kontinuierlich zu verbessern

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2020

    Personalreferentin

    voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH
  • 9 Monate, Jan. 2020 - Sep. 2020

    Werkstudentin HR

    voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH
  • 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019

    Human Resources Associate

    PMB International GmbH
  • 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2018

    Human Resources Associate

    Mundipharma Research GmbH & Co.KG

     Administrative Support & Advice and Guidance  Recruitment and Selection & Employment Relationship  HR Organisational Practices and Procedures  Salary and Bonus Process  Management Information

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2011 - März 2013

    Human Resources Administrator

    Mundipharma Research GmbH & Co. KG

     Provide secretarial and administrative support to the Human Resources Managers  Co-ordinate Recruitment and selection process  Maintain HR Systems in order to provide accurate information and reports  Co-ordinate the PAS, Bonus and Salary processes  Provide general advice and guidance in respect to worker’s council agreements & HR laws

Ausbildung von Sarah Baumann

  • 3 Jahre und 8 Monate, März 2018 - Okt. 2021

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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