Sarah Baumann

Angestellt, Manager Human Resources, voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH
Bis 2021, Wirtschaftspsychologie, FOM – Hochschule für Oekonomie und Management
Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Selbstständigkeit
Motivation
Flexibilität
• Recruitment and Selection
• Employment Relationship
• Salary and Bonus Process
• Advice and Guidance
HR-Prozesse
Mitarbeiterbefragungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Sarah Baumann

  • Current 4 years and 2 months, since Apr 2022

    Manager Human Resources

    voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH

    Ansprechpartner für personalrelevante Aufgaben und Prozesse Zusammenarbeit mit der Geschäftsführungs- und Führungskräfteebenen in allen HR Angelegenheit Arbeits- und vertragsrechtliche Angelegenheiten Mitarbeitergespräche Lohn- und Gehaltsthemen Steuerung von Personalbeschaffungsprozessen Zusammenarbeit mit externen Partnern Aktiver Partner um operative und strategische Geschäftsprozesse zu gestalten bzw. kontinuierlich zu verbessern

  • Current 5 years and 8 months, since Oct 2020

    Personalreferentin

    voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH
  • 9 months, Jan 2020 - Sep 2020

    Werkstudentin HR

    voestalpine SIGNALING Sainerholz GmbH
  • 1 year, Jan 2019 - Dec 2019

    Human Resources Associate

    PMB International GmbH
  • 5 years and 9 months, Apr 2013 - Dec 2018

    Human Resources Associate

    Mundipharma Research GmbH & Co.KG

     Administrative Support & Advice and Guidance  Recruitment and Selection & Employment Relationship  HR Organisational Practices and Procedures  Salary and Bonus Process  Management Information

  • 2 years and 3 months, Jan 2011 - Mar 2013

    Human Resources Administrator

    Mundipharma Research GmbH & Co. KG

     Provide secretarial and administrative support to the Human Resources Managers  Co-ordinate Recruitment and selection process  Maintain HR Systems in order to provide accurate information and reports  Co-ordinate the PAS, Bonus and Salary processes  Provide general advice and guidance in respect to worker’s council agreements & HR laws

Ausbildung von Sarah Baumann

  • 3 years and 8 months, Mar 2018 - Oct 2021

    Wirtschaftspsychologie

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

    Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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