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Viktoria Tarko

Selbstständig, Freelancer, Freelancer
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Internationales Projektmanagement
Veranstaltungsmanagement
Lernplattform
Erfahrung in einem internationalen Umfeld
Teamleitung
Curriculum Planning
Trainingsplanung
Durchführung von Trainings
Budgetierung
Interkulturelle Kompetenz
Trainer-Ausbildung
Outsourcing-Beratung
Personalmanagement
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Viktoria Tarko

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2023

    Freelancer

    Freelancer

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2021 - Dez. 2023

    Head of Global Training Solutions

    SAP Fioneer GmbH

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2018 - Dez. 2021

    L&D Sr. Manager - CEMA/WESA Regionale L&D Initiativen

    The Boston Consulting Group
  • 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2017

    L&D Programm Manager – Führungskräfteentwicklung, EMEIA

    EY (Ernst & Young)

     Projektmanagement (inklusive Projektteamleitung und Personalmanagement, Stakeholder-, Event- und Change-Management, Finanzen des Projekts) von einen Großveranstaltung in Dubai, VAE

  • 2 Jahre und 10 Monate, Dez. 2014 - Sep. 2017

    Manager – Personalentwicklung (EMEIA FSO/Finanzdienstleistungen)

    EY/Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Projektmanagement von regionaler Personalentwicklung–Projekten (z. B. Budgetierung) und Curriculum der Soft-Skill- und sektorspezifische Trainings; Teamleitung: Führung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern in dem EMEIA FSO L&D Team; kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von internationalen Personalentwicklung-prozessen, -strukturen und -instrumenten; Co-Trainertätigkeiten bei verschiedenen EMEIA-Events

  • 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2011 - Nov. 2014

    L&D Programm Manager – EMEIA (Europa, Naher Osten, Indien und Afrika)

    EY/Ernst & Young – EMEIA, Ungarn, Budapest

    Projektmanagement (inklusive Projektteamleitung und Personalmanagement, Stakeholder-, Event- und Change-Management, Finanzen des Projekts) von regionalen Großveranstaltungen in ganz Europa; Mitarbeit und Steuerung von internationalen Personaletwicklungsprojekten beispielsweise einem Outsourcing der PE-Administrationen; Pflege und Anerkennung eines Trainernetzwerkes; Aktualisierung des Curriculums; Auswahl und Steuerung von externe Trainingsinstituten und Event-Technologien

  • 5 Monate, Jan. 2014 - Mai 2014

    Projektmanager – Personaletwicklung (MENA - Naher Osten und Nordafrika)

    EY/Ernst & Young MENA, Vereinigte Arabische Emirate, Dubai

    Weiterentwicklung und Optimierung von regionaler Personalentwicklungsprozessen, -strukturen und -instrumenten

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2010 - Juni 2011

    L&D Senior Programm Koordinator –EMEIA(Europa, Naher Osten, Indien und Afrika)

    EY/Ernst & Young – EMEIA, Ungarn, Budapest

    Planung (inklusive Budgetierung), Organisation, Durchführung und Evaluation von regionaler Trainings in ganz Europa; Zusammenarbeit mit und Betreuung von den PE-Koordinatoren der EMEIA Ländern; Implementierung von globalen Personalentwicklungsprozessen und –instrumenten in EMEIA; Team-Management: Teamleitung in Abwesenheit von der Managerin, Betreuung des Offshore-Teams in India; Ausbau und Pflege eines Trainernetzwerkes

  • 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2010

    L&D Senior Programmkoordinator – EMEIA/UK&I(Vereinigtes Königreich und Irland)

    EY/Ernst & Young Vereinigtes Königreich, London

    Zusammenarbeit mit dem regionalen UK&I Team

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2007 - Dez. 2009

    Spezialist – Personalentwickung (alle Dienstleistungen)

    EY/Ernst & Young Ungarn, Budapest

    Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings und Teamentwicklungsevents; Auswahl und Steuerung von Trainingsinstituten und externen Trainern; Koordination von Sprachkursen, IT-Kursen, externe Qualifizierungen und Studienverträgen; Durchführung von Trainingsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem regionalen PE-Team; Unterstützung der Organisation von internationalen Seminaren in Budapest; Co-Trainertätigkeiten; Organisation von Jobmessen und Firmenfeiern

  • 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2007

    Diplomarbeit

    Ferromatik Milacron GmbH

    Markteintrittsstrategie des Unternehmens auf quantitativer und qualitativer Forschungbasis

  • 5 Monate, Apr. 2007 - Aug. 2007

    Praktikum im Bereich Marketing für Abgassensoren

    Bosch Gruppe

    Unterstützung der Strategieumsetzung in selbständiger Projektarbeit; Auswertung und Darstellung von Marktdaten; Erstellung von Unterlagen für die Produktstrategie

  • 3 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2006

    Nebenjob als Werkstudent im Eventmarketing

    Multeam 360° Communication Group

    Vorbereitung von und Teilnehmen an Veranstaltungen; Erstellung von Präsentationen

  • 2 Monate, Juni 2005 - Juli 2005

    Praktikum im Bereich Marketing und Verkauf

    DS Smith l Packaging Division

    Markt- & Konkurentenanalysen, SWOT, aktive Mitarbeit im Vertrieb

Ausbildung von Viktoria Tarko

  • 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2009 - Juni 2011

    Marketing, berufsbegleitendes Master - Studium

    Wirtschaftshochschule Budapest Fakultät für Außenwirtschaft, Ungarn

    Marketing, Customer Relationship Management (CRM), Supply Chain Management (SCM), Marketingkommunikation, Interkulturelles Management, Markenstrategie, E-Commerce

  • 11 Monate, Okt. 2006 - Aug. 2007

    Erasmus-Stipendium für das Internationale Management Programm (IMP)

    Hochschule Pforzheim, Deutschland

    Internationales Management, Marketingkommunikation, Marktforschung

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2003 - Jan. 2008

    Studium der Internationalen BWL

    Wirtschaftshochschule Budapest Fakultät für Außenwirtschaft, Ungarn

    Marktforschung, Internationales Marketing, Strategie, Internationale Transaktionen & Logistik

Sprachen

  • Deutsch

    Gut

  • Englisch

    Fließend

  • Ungarisch

    Muttersprache

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