Viktoria Voggel

Gesamt-Projektleitung für die weltweiten Einführung einer HR-Software

Projektleitung bei der Einführung eines Learning Management Systems Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Bezug auf Weiterbildungs- und Umschulungsmöglichkeiten Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklung- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen KPI-Analysen

Thema: Transfer von Trainingsinhalten in den Berufsalltag. Bearbeitung der Frage, wie Trainingsinhalte aktuell im Beruf angewendet werden mit Entwicklung von Handlungsempfehlungen für zukünftige Trainings/Schulungen.

Mitglied in einer studentischen Unternehmensberatung der Hochschule Aalen

Übernahme verschiedener Aufgaben der Personalentwicklung, wie bspw. der Arbeit im Learning Management System oder das eigeneständige Halten eines Trainings. Selbstständige Projektbearbeitung: Entwicklung von Dashboards zur Kennzahlenanalyse oder die Übernahme der internen Trainerkoordination.

Mitarbeit bei einem Digitalisierungsprojekt im Bereich Statistik (DIDL-Projekt: Digitalisierung in der Lehre). Entwicklung von E-Learning-Inhalten zur besseren Nachbereitung von Statistik-Vorlesungen.

Thema: Boundary Management. Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer wissenschaftlichen Studie.

Tutorin für Statistik. Aufgaben: Eigenständiges Vorbereiten und Leiten eines Tutoriums

Unterstützung von Menschen mit Behinderung in deren Alltag. Erworbene Fähigkeiten: interkulturelle Kompetenzen, selbstständiges arbeiten, Verantwortungsbewusstsein

Schwerpunkt: Arbeits-, Organisation- und Personalpsychologie; Abschlussnote: 1,1