Vincent Cannatella

Participation à la réorganisation RH en vue de la privatisation de l’institution Mise en place des nouveaux processus RH Réseaux sociaux et gestion du site internet (présentation RH + recrutement) Analyse de fonctions, cahiers des charges, définition de profils Publication d’annonces, sélection et recrutement Rédaction d’attestations, certificats de travail, avertissements Demandes de permis de travail, annonces aux différentes assurances sociales

Commandes et gestion de ressources matérielles (stocks, outillage, véhicules…) Négociation de contrats et des tarifs avec les représentants et les différentes sociétés Planification de l’entretien des bâtiments et gestion du parc véhicules Mise en place de la structure de vente locale et optimisation des procédures Numérisation du stock et des systèmes de contrôle

Analyse de fonctions, cahiers des charges, définition de profils et rédaction d’annonces Mise en place des procédures de recrutement, sélection de candidats Rédaction d’attestations, certificats de travail, avertissements

Coaching, accompagnement de personnes durant le processus d’insertion Analyse des compétences, prescription de formation et de mesures Suivi et contrôle des prescriptions légales, appréciation de situations, rédaction de rapports Contact avec les entreprises, placement, renseignement, analyse de projets… Gestion administrative, collaboration avec les autres assurances sociales

Gestion des emplois temporaires ou fixes Analyse des besoins des clients en terme de recrutement et de services Développement du réseau du secteur d’activités Gestion du personnel, décomptes de salaire

Gestion d'une équipe de 15 à 25 employés Support technique aux agents, traitement des réclamations, suivi des incidents Coaching et support aux nouveaux collaborateurs, identification des besoins en formation Présentation de projets lors de séances d’information Projets d’implication des procédures internes et d’amélioration de la qualité de service