Volkan Bölükbaşı

Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung von 2.000 Technikern in 7 Ländern (DACH, Polen, Ungarn, Slowakei, Tschechien) • Führung eines 20-köpfigen Projektteams und eines Trainerpools von 250 Trainern • Steigerung der Trainings-Effizienz um 30 % durch intelligente Automatisierung von LMS- Prozessen • Budgetverantwortung für europäische Initiativen (€250K+)

• Leitung von 3 HR-Praktikanten und Koordination lokaler HR und Projektteams in 16 EU-Ländern. • Hauptverantwortlich für Workday Learning, Linkedin Learning und Easygenerator • Einführung einer KI-gestützten Lernplattform, die die Lernaktivität um 25 % steigerte • Planung und Verwaltung eines Trainingsbudgets von 500.000 € mit Schwerpunkt auf Führungskräfteentwicklung • Optimierung der europaweiten Onboarding-Prozesse und internen Kommunikation

- Erstellen von Trainingskonzepten und -inhalten (Personalentwicklung) - Moderation von Trainings - Betreuung von Change Management Prozessen - Pflege und Entwickeln der Knowledge Management Plattform - Betreuung und Entwickeln des Chatbots (AI-Bot) - Monitoring von Prozessen

-Pflege von Learning Management Systemen -Erstellen des wöchentlichen Web Based Training-Newsletters für den Kunden -Unterstützung bei der Auswertung von Interviewergebnissen -Qualitätskontrolle von E-Learnings -Veröffentlichung von Trainingsunterlagen und Unterstützung in der Kostenkontrolle

Vor- und Nachbereitung von Workshops Recherche und Bereitstellung von Informationen für Beratungsprojekte Anfertigen von Präsentationen für Workshops und Trainings Strukturierung und Pflege einer Webseite für das Projekt ‚Online Consulting‘ Besuch eines Workshops zum Thema ‚E-Business‘

Schwerpunkt ‚Management, Marketing und Innovation‘ (1,55) Besuchte Strategievorlesungen/-seminare: -Competition & Strategy (1,7) -Strategische Unternehmensführung (1,3) -Strategic Organization Design (1,0) -Building Theory for Innovation Strategy Research (1,3)