Isabella Staubach
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Isabella Staubach
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2018 - Dez. 2019Contipark Parkgaragengesellschaft mbH
Abteilungsleitung Personal&Organisationsentwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung von 8 Mitarbeitern - Verantwortlich für alle HR-Prozesse - Ansprechpartner und Beratung für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personal und arbeitsrechlich relevanten Fragestellungen - Implementierung von digitalen HR-Prozessen
• Beratung und Coaching der Führungskräfte in Operations und im Headquater in personalrelevanten Fragestellungen • Konzeption, Implementierung und Training des People Development Process inklusive Entwicklungspläne • Konzeption und Implementierung des LEAN Recruiting Prozess • Moderation und Begleitung der Fachabteilungsstrategien und Regionalstrategien anhand des OGSM Prozesses abgeleitet von der Business Strategie • Verantwortlich für die Konzeption der medneo Academy
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2016
Senior Consultant Talent &Career
v. Rundstedt & Partner GmbH
•Beratung und Coaching von nationalen und internationalen Fach-und Führungskräften (oberes Management, branchenübergreifend) in der beruflichen Laufbahnentwicklung • Management Development: Durchführung von Potentialanalysen, 360° Feedback, Assessment-Center, Erstellung von individuellen Entwicklungspläne hinsichtlich Experten-oder Führungslaufbahn
- 4 Jahre und 4 Monate, Mai 2011 - Aug. 2015
Consultant
APEDOS HR Businesspartner
Projekte: •Leitung bundesweiter Restrukturierungsprojekte branchenübergreifend mit bis zu 400 Mitarbeiter •Durchführung von Development-Centern für Fach-und Führungskräfte und Erstellung von Gutachten • Leitung von Personalentwicklungsprojekten, Einführung von Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeitergespräche, Talentmanagement • Interimsmanager Personal- und Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen
- 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2011
Projektleitung Großprojekte/Outplacementberaterin
Rundstedt Transfer
Projektleitung Transfergesellschaften, Transferagentur, Outplacmentberatung
- 4 Jahre und 8 Monate, Feb. 2005 - Sep. 2009
Head of Training und Development DAS
Bausch & Lomb
Talentmanagement, Coaching, von Führungskräften,Changemanagement, Developmentcenter, High Potential Program, Organisationsentwicklung, Rollout von Corporate Trainings, Salestrainings,
- 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2002 - Jan. 2005
Referentin Training&Development
DaimlerChrysler Finance
Implementierung einer LMS Plattform, Blended Learnig, Leadership Development Programme national und international
- 6 Jahre und 2 Monate, Apr. 1996 - Mai 2002
Referentin Weiterbildung und Leiterin internationaler Traineeprogramme
Dräger Medical AG&KoKgA
Personalauswahlgespräche, Rekrutierung von nationalen und internationalen Trainees, Assessment Center, Implementierung einses Management Development Programmes, Planung von Karrierpfaden, Beratung und Gestaltung von OE Prozessen, Change Prozesssen, Auswahl und Briefing von externene Trainern und Referenten
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1994 - März 1996
Referentin Aus- und Weiterbildung
Rothmans Produktions GmbH
Ausbildung von Isabella Staubach
- 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 1987 - Nov. 1993
Psychologie
Freie Universität Berlin
Arbeits&Organisationspsychologie und Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Gut
Englisch
Fließend
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