Wiebke Lawrenz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Wiebke Lawrenz
- Bis heute 19 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2005
Inklusive Systemische Organisationsentwicklung
Lawrenz-Organisationsentwicklung
Arbeitsschwerpunkte: •Begleitung von Veränderungsprozessen: Strategieentwicklung, Leitbildentwicklung, Teamentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Changemanagement, Qualifizierung •Beratung und Begleitung zu Veränderungen in der Unternehmenskultur •Begleitung von inklusiven Entwicklungsprozessen •Beratung zu systemischem Projektmanagement und zur Gestaltung inklusiver Entwicklungsprozesse •Training und Coaching •Moderation von Workshops, Veranstaltungen, Großgruppen
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2004 - Juni 2005
Senior Management Consultant / Sales Manager
LS Training and Services GmbH & Co. KG
Akquisition von Neukunden, Angebotserstellung und -verhandlung; Beratung und Betreuung der Kunden; Konzeption und Durchführung von Marketing-Aktionen, Erstellung von Marketingmaterial
- 5 Jahre und 2 Monate, Feb. 1999 - März 2004
Senior Management Consultant / Projektmanager
Siemens Business Services GmbH & Co. OHG
Consulting & Coaching im Bereich Training & Services: Projektleitung Kundenprojekte; Geschäftsverantwortung Bereich Consulting; Beratung, Coaching sowie Expertentrainings und Workshops zu den Themen Consulting, Strategieentwicklung, Teamentwicklung; Akquisition von Kundenprojekten, Konzeption kundenspezifischer Qualifizierungen, Marketing und Pressearbeit
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 1997 - Jan. 1999
Information Development Managerin
Siemens AG
Information Development: Dokumentation der Hard- und Softwareprodukte Arbeitsschwerpunkte: - Mitarbeiterführung und -entwicklung, Kostenstellenleitung - Projektplanung und -steuerung, - Einbinden der Dokumentationsprozesse in das Gesamtprojekt Softwareentwicklung (Entwicklung, Test, Marketing, Training) - Bereitstellen kundengerechter Dokumentation (Internet, CD-ROM, Druckschriften)
- 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 1991 - März 1997
Teamleiterin, Lektorin, Trainerin
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG
Redaktionsabteilung, Produktionslogistik, Qualitätssicherung Arbeitsschwerpunkte: - Optimierung der internen Prozesse, Umstellen der Verfahren zur Druckschriftenabwicklung auf SAP, Schulung und Beratung der Mitarbeiter - Qualitätssicherung von Handbüchern, Entwickeln von Qualitätsrichtlinien - Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Qualifizierung der Redakteure, Beratung bei Fragen der Qualitätssicherung
- 1 Jahr und 11 Monate, Dez. 1989 - Okt. 1991
Kundenbetreuerin
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG
Software-Kundendienst Datenbanken Arbeitsschwerpunkte: - Problemlösung für Kunden (Vordiagnose, Fehlerkorrekturen, Freigabe von Korrekturversionen) - Durchführung von Software-Tests, Versionsfreigaben, Präsentation von Software-Änderungen auf - Durchführung von Freigabeseminaren
Ausbildung von Wiebke Lawrenz
- Bis heute
Sozialwissenschaften
Universität Oldenbrug
Sprachen
Deutsch
-
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