Wiebke Schmidt

Angestellt, Teamleitung IT- und rvSystem Dozierende, Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

E-Learning Content
Live Webinare
Moodle
Blended Learning Konzepte
Statistische Analysen
SAP
Software
Teamleitung
E-Learning
Didaktik

Werdegang

Berufserfahrung von Wiebke Schmidt

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Mai 2024

    Teamleitung IT- und rvSystem Dozierende

    Deutsche Rentenversicherung Bund

    1. fachliche und strategische Steuerung des Teams der IT- und rvSystem- Dozierenden (13 Mitarbeitende) 2. Leitung verschiedener Fachgruppen

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Sep. 2023

    Teilprojektleitung Schulung Einführung SAP S4/HANA

    Deutsche Rentenversicherung Bund

    1. strategische und fachliche Steuerung des Projektteams Schulung (intern und extern) 2. Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von bedarfs- und zielgruppengerechten Schulungsmodulen (online, Präsenz, Blended Learning) 3. Koordination und Durchführung von Schulungen inkl. Monitoring und Evaluation

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2021 - Apr. 2024

    Referentin IT-Schulungen

    Deutsche Rentenversicherung Bund

    1. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten (Online, Präsenz und Blended) für verschiedene IT-Anwendungen (MS Office, Content Management Systeme, ILIAS, BigBlueButton, etc.) 2. Koordination und Durchführung von trägerübergreifenden Schulungen inkl. Monitoring und Evaluation der Schulungen 3. Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer digitaler Schulungsformate sowie Weiterentwicklung der genutzten Lernmanagement- und Konferenzsysteme

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2021

    Referentin Online- und Präsenzschulungen für die SAP-Anwendung OSKA

    Goethe-Institut

    OSKA ist das SAP Tool des Goethe Instituts zur Verwaltung des Sprachkurs- und Prüfungsbetriebs: 1. Konzeption, Implementierung und Durchführung von Online- und Präsenzschulungsmaterialien zum Erlernen der OSKA-Funktionalitäten 2. Fachliche Steuerung des Schulungsteams 3. Projektleitung für die Evaluation der Softwareanwendung OSKA 4. Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Wissensplattform für OSKA 5. Konzeption und Durchführung von train the trainer Angeboten für Key User*innen

  • 4 Jahre und 5 Monate, Nov. 2013 - März 2018

    Angestellte im Bereich Statistik, strategische Steuerung und Planungsverfahren

    Goethe-Institut

    1. Umsetzung und Weiterentwicklung von Standards zur Datenerfassung und Datenaufbereitung im Rahmen des gesamtinstitutionellen Steuerungskonzepts 2. Bereitstellung von kennzahlenbasierten, steuerungsrelevanten Berichten für den Vorstand, Bundesrechnungshof und das Auswärtige Amt 3. Betreuung und Koordination der internen Planungs- und Budgetfestlegungsprozesse der Abteilungen und Regionen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2012 - Okt. 2013

    Datenbankspezialistin

    Bundesagentur für Arbeit

    1. Eigenverantwortlich für Entwurf, Programmierung und Inbetriebnahme verschiedener Datenbanken inkl. dazugehöriger Anwendermodule (MS ACCESS). Planung und Durchführung der Anwenderschulungen 2. Hauptverantwortlich für das elektronische Antragsverfahrens „Arbeitsgelegenheiten im Bereich SGBII“ in Hamburg 3. Hauptverantwortlich für Konzeption und Einführung eines einheitlichen IT-Anforderungsmanagements

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2012

    Controllerin

    Bundesagentur für Arbeit

    1. Hauptverantwortlich für die Erstellung von Controlling- und Finanzberichten zu den Arbeitsmarktzahlen Hamburgs im Bereich SGBII 2. Hautverantwortliche Betreuerin der Software Mistral und des angebundenen Data-Warehouses zur Belegung, Steuerung und Abrechnung von Arbeitsgelegenheiten im Bereich SGBII (SQL-Server) 3. Hauptverantwortlich für den Aufbau einer Datenbank (MS ACCESS) nach der Ablösung der bisher genutzten Software Mistral

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2009

    Junior Controllerin

    Hab Service GmbH

    1. Statistische Auswertungen und Controlling Berichte zu den Arbeitsmarktzahlen Hamburgs im Bereich SGB II für die Geschäftsleitung, die Agentur für Arbeit in Hamburg, den Bundesrechnungshof und den Senat der Stadt Hamburg 2. Koordination und Durchführung einer Studie zur Kompetenzentwicklung von Langzeitarbeitslosen durch arbeitsmarktpolitische Instrumente im Bereich SGB II

Ausbildung von Wiebke Schmidt

  • 8 Jahre und 9 Monate, Okt. 1998 - Juni 2007

    Soziologie, Sozial- und Wirtschaftsgeschichte, Erziehungswissenschaft

    Technische Universität Dresden, Universität Hamburg

    Empirische Sozialforschung (quantitative u qualitative Designs), Bildungsstudien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

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