Britta Brinkhaus

Angestellt, People Development Managerin, StepStone
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
HR Projektmanagement
Nachwuchsförderungsprogramm
Durchführung von Seminaren
Seminarmanagement
Blended Learning Konzepte
Beruf und Familie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Projektleitung
E-Learning Beratung
E-Learning Content

Werdegang

Berufserfahrung von Britta Brinkhaus

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2022

    People Development Managerin

    StepStone

    People Development Managerin

  • Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2019

    HR Consultant & Gründungssupport

    Grips IO GmbH

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2020 - Okt. 2022

    HR Expertin Learning

    REWE
  • 10 Monate, Aug. 2019 - Mai 2020

    Expertin Personal - und Organisationsentwicklung

    REWE Group
  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2018 - Aug. 2019

    Expertin HR-Management

    PENNY - REWE Group
  • 9 Monate, Mai 2017 - Jan. 2018

    Praktikantin HR-Kompetenzcenter national

    PENNY - REWE Group
  • 5 Monate, Mai 2015 - Sep. 2015

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Volkswagen AG - Wolfsburg

  • 1 Jahr, Aug. 2010 - Juli 2011

    Freiwilliges Soziales Jahr

    Westfalenfleiß GmbH

Ausbildung von Britta Brinkhaus

  • 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016

    Auslandssemester Business Administration

    San Diego State University

  • 3 Jahre und 5 Monate, Apr. 2015 - Aug. 2018

    Unternehmensführung

    Georg-August-Universität Göttingen

    Unternehmensentwicklung und Personalmanagement

  • 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2014

    Auslandssemester Betriebswirtschaftslehre

    Universidad Las Palmas de Gran Canaria

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2015

    Betriebswirtschaftslehre

    Georg-August-Universität Göttingen

    Unternehmensführung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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