Wolfgang Zenker

Angestellt, Referent Personal, Hochschule München University of Applied Sciences
Landsberg am Lech, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisation und Problemlösung
Personalbeschaffung
Einsatz von IT-Systemen (SAP-HCM)
Restrukturierung
Konzept-Erstellung
Prozessoptimierung
HR on Demand

Werdegang

Berufserfahrung von Wolfgang Zenker

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2023

    Referent Personal

    Hochschule München University of Applied Sciences
  • 4 Jahre und 2 Monate, März 2019 - Apr. 2023

    Personaler

    Autobahn Niederlassung Südbayern

  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2017 - Feb. 2019

    Personalreferent

    Frankfurt University of Applied Sciences
  • 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2016 - Apr. 2017

    HR Consultant

    Selbständig

    Beratung bei der Weiterentwicklung eines Leistungsbeurteilungssystems; Unterstützung bei der Rekrutierung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2014 - Jan. 2016

    Personalreferent

    msg life Deutschland GmbH

    HR-Generalist: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personaladministration, Personalentwicklung, Einsatz von IT-Systemen (SAP-HCM) im Personalbereich, Personalfreisetzung; Konzeption und Beschreibung von Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeitregelung und Vergütungssystem), Abstimmung mit dem Betriebsrat; Betriebliche Altersversorgung; Durchführung von personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben/Projekten.

  • 5 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2014

    HR-Generalist

    COR&FJA Deutschland GmbH

    HR-Generalist: Personalbeschaffung, Personalauswahl und Beratung von Führungskräften, Vertragsgestaltung und Organisation, Personalauswahl, Personaladministration, Personalentwicklung, Einsatz von IT-Systemen (SAP-HCM) im Personalbereich, Personalfreisetzung; Konzeption und Beschreibung von Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeitregelung und Vergütungssystem), Abstimmung mit dem Betriebsrat; Betriebliche Altersversorgung; Durchführung von personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben/Projekten.

  • 13 Jahre und 9 Monate, Jan. 1996 - Sep. 2009

    HR-Generalist

    FJA Feilmeier & Junker GmbH

    HR-Generalist: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personaladministration, Personalentwicklung, Einsatz von IT-Systemen (SAP-HCM) im Personalbereich, Personalfreisetzung; Konzeption und Beschreibung von Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeitregelung und Vergütungssystem), Abstimmung mit dem Betriebsrat; Betriebliche Altersversorgung; Durchführung von personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben/Projekten.

  • 4 Jahre und 4 Monate, Sep. 1991 - Dez. 1995

    HR-Generalist

    F&J Prof. Dr. Feilmeier, Junker & Co. GmbH

    HR-Generalist: Personalbeschaffung, Personalauswahl, Personaladministration, Personalentwicklung, Konzeption und Beschreibung von Arbeitsbedingungen (z.B. Arbeitszeitregelung und Vergütungssystem), Abstimmung mit dem Betriebsrat; Betriebliche Altersversorgung; Durchführung von personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben/Projekten.

Ausbildung von Wolfgang Zenker

  • 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 1978 - Juli 1984

    Psychologie

    Universität Göttingen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

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