Yannic Schmidt

Angestellt, Senior HR Projektmanager, Bosch Gruppe
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Starke Kommunikationsfähigkeit/Networking
Kreativität
Analytisches Denken
Works council
Arbeitsrecht
Labour Relations
Empathie
Verhandlung
Digitalisierung
Human Resources
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
Anpassungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kollektivarbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Yannic Schmidt

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Juli 2024

    Senior HR Projektmanager

    Bosch Gruppe

    Restructuring PMO, Divisional HR Strategy

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2022 - Juni 2024

    HR Transformation - Junior Managers Program

    Bosch Gruppe

    HR PMO Lead für Bosch's Transformation in der Mobility Sparte, HR Business Partner, Sales KPI Reporting & PowerBI, Executive Nachfolgeplanung & HR M&A in Nordamerika (Michigan)

  • 11 Monate, Sep. 2021 - Juli 2022

    Consultant HR Transformation

    Deloitte

    Consultant im Bereich HR Transformation, HR Strategy & HR Operating Model

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021

    HR Employee & Labor Relations Professional

    IBM Deutschland GmbH

    - Verhandlung mit Konzern-, Gesamt- & örtlichen Betriebsräten im globalen Kontext - Datenschutz, Compliance - HR/People Analytics - Masterarbeit: "Künstliche Intelligenz im Rahmen der Personalführung - Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten bei IBM." - Unterstützung in weiteren arbeitsrechtlichen Themen (Disziplinarische Maßnahmen, Betriebsübergang,...) - Beratung & Unterstützung des (Executive-) Managements - Internationale, cross-funktionale Zusammenarbeit und Koordination

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2017 - Sep. 2018

    Werkstudent Environment, Health & Safety

    Airbus

  • 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2016

    Werkstudent HR Integrated Operations/UAS (Unmanned Aerial Systems)

    Airbus

    - Tätigkeit in einem multinationalen HR Projekt im Bereich Health, Wellbeing, Abwesenheitsraten für die gesamte Division. - Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen aus verschiedenen Bereichen (Culture & Change Management, Communications, HR, Environmental Health & Safety, Social Policy & Industrial Relations) - Eigenständige Vorbereitung, Planung, Durchführung und Moderation eines multinationalen Workshops mit Vertretern aus Spanien, Deutschland, Frankreich und UK

  • 6 Monate, Okt. 2015 - März 2016

    Praktikant Personalmarketing, Employer Branding

    Allianz Deutschland AG

    Personalmarketing & Einstiegsprogramme

  • 3 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2015

    Dualer Student, Industriekaufmann

    adKOMM Software GmbH & Co. KG

    Studium findet zeitgleich mit der IHK-Ausbildung zum Industriekaufmann statt (Verbundmodell)

Ausbildung von Yannic Schmidt

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2021

    Business Management: Personal & Organisation

    DHBW Center for Advanced Studies

  • 6 Monate, Okt. 2016 - März 2017

    Business Administration

    Silliman University - Philippines

    Strategic Management, Macroeconomics, Business Ethics

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2018

    Business Administration: HR & Taxation

    Technische Hochschule Ingolstadt

    Personalmanagement, Unternehmensbesteuerung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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