Yasmene Poppe

ist offen für Einsatzmöglichkeiten im Bereich HR. 🔎

Angestellt, Dozentin, KBZ Zug Kaufmännisches Bildungszentrum

Bis 2024, Dipl. HR-Leiter:in NDS HF (eidg.), KV Luzern Berufsakademie

Luzern, Switzerland

About me

Souverän in der Konzeption und Durchsetzung personeller und struktureller Prozessoptimierungen bei zielorientierter und pragmatischer Problemlösungskompetenz. Exzellente Hands-on-Mentalität mit ausgeprägtem Innovations- und Weiterentwicklungsgedanken sowie analytischem Denk- und Handlungsvermögen bei hoher Integrations- und Kooperationsfähigkeit. Versiert in der Beratung in Bezug auf operative und strategische HR-Fragestellungen, sozialpsychologischen Wechselwirkungen in Teams, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und Change Management.

Skills

Organisationsentwicklung
Business Psychology
Employment law
Teamentwicklung
Beratung
Projektmanagement
Personalmanagement

Timeline

Professional experience for Yasmene Poppe

  • Current 2 years and 6 months, since Jul 2022

    HR Business Partnerin

    Kanton Luzern

    Umfassende und selbstständige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Fragen des strategischen und operativen Personalmanagements und der Führungsentwicklung (Sparringpartnerin). Mitarbeit in internen Projekt- oder Arbeitsgruppen für die Entwicklung, Gestaltung und Implementierung von Systemen und Instrumenten des Human Resources Managements.

  • Current 2 years and 4 months, since Sep 2022

    Dozentin

    KBZ Zug Kaufmännisches Bildungszentrum

    Lehraufträge als Dozentin in der Erwachsenenbildung (HR-Fachleute mit eidg. FA).

  • Current 3 years and 5 months, since Aug 2021

    HR Consultant

    Verum GmbH

    Beratung und Begleitung (ad-interims Einsätze) von Unternehmen zu operativen und strategischen HR-Fragestellungen entlang des gesamten HR-Lifecycle sowie bei der Etablierung nachhaltiger HR-Prozesse und Strukturen.

  • 11 years and 10 months, Sep 2010 - Jun 2022

    HR Verantwortliche Pro Infirmis Bern

    Pro Infirmis

    Erste Ansprechpartnerin für GL/Management sowie Sparringpartnerin für alle im Personalbereich angesiedelten Funktionalitäten und operativen und strategischen HR-Fragestellungen. Konzeptionierung und Projektleitung eines Regionalen HR-Servicecenters (Regionen übergreifendes Projekt). Verantwortlich für das Mitarbeiter-LifeCycle und stufengerechter Anstellungsbedingungen. Personalführung von 3 Mitarbeitern und Koordinationsleitung von 6 Mitarbeitern.

  • 3 years and 10 months, Mar 2006 - Dec 2009

    Verantwortliche operatives HR

    Implus Media Group

    Federführend beim nachhaltigen Aufbau und der Erweiterung des Personalmanagement. Schnittstellenfunktion und Sparring-Partnerin des Managements zu verschiedensten operativen HR-Fragestellungen. Verantwortlich für den Bereich Mitarbeiter-LifeCycle und der Planung und Durchsetzung von stufengerechter Anstellungsbedingungen für 30 Mitarbeiter in der Schweiz und Österreich.

  • 2 years and 8 months, Aug 2003 - Mar 2006

    Personal Assistant to Finance Director

    Man Investments AG

    Verantwortlich für das Berichtswesen und verschiedene transaktionale Buchhaltungsarbeiten von Man Group Zahlungsverkehrskonten. Zuständig für die Organisation und Koordination von Business-Trips und Durchführung von diversen Event-Planungen wie Offsite-Meetings und Team Events in der deutschen und englischen Sprache.

  • 3 years and 4 months, Jan 2000 - Apr 2003

    Temporary residence in Boston Massachusetts, USA - language study

    diverse Sprachschulen

  • 8 months, Feb 2000 - Sep 2000

    Sachbearbeiterin Technik / Entwicklung

    Kunststoff Schwanden AG

  • 1 year and 8 months, May 1998 - Dec 1999

    Prüfungssekretärin Informatik-Anwender SIZ

    Schweizerisches Informatik-Zertifikat SIZ

  • 8 months, Sep 1997 - Apr 1998

    Team Assistentin Human Resources Support (befristet)

    Systor AG

    Befristete Anstellung

  • 7 years, Aug 1990 - Jul 1997

    Disponentin / Kundendienstmitarbeiterin / Kaufm. Angestellte

    Tyco (ehem. Zettler SA)

    Kaufmännische Ausbildung im Hauptsitz in Näfels und im Anschluss Festanstellung im Tochterunternehmen in Lausanne.

Educational background for Yasmene Poppe

  • Current 9 months, Sep 2024 - May 2025

    CAS Digitalisierung und Digitale Führung im HRM

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 year and 1 month, Mar 2023 - Mar 2024

    Dipl. HR-Leiter:in NDS HF (eidg.)

    KV Luzern Berufsakademie

  • 5 months, Aug 2021 - Dec 2021

    SVEB-Zertifikat Kursleiterin

    KV Luzern Berufsakademie

  • 6 months, Jan 2020 - Jun 2020

    CAS Project Management

    Hochschule für Wirtschaft HWZ, Zürich / SGO Business School, Glattbrugg

  • 11 months, Apr 2019 - Feb 2020

    CAS Organisationsentwicklung

    Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

  • 2 years, Mar 2018 - Feb 2020

    DAS Organisationsdynamische Prozessbegleitung

    Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

    • CAS Teamdynamik unter Change - Gruppen führen und beraten (2020) und • CAS Changeprozesse in Organisationen (2018)

  • 2 years and 4 months, Apr 2015 - Jul 2017

    MAS in Business Psychology

    Fachhochschule Nordwestschweiz, Olten

  • 3 years, 2011 - Dec 2013

    Gesundheitsförderung und Prävensanalogie

    Studien im Bereich Gesundheitsmanagement

  • 2007 - 2008

    Human Resource Management

    Kantonale Verwaltung Kaufmännisches Bildungszentrum Zug - KBZ

  • 2004 - 2006

    Wirtschaftswissenschaften, Ökonomie

    SBS Swiss Business School Zurich, Switzerland

  • 2003 - 2004

    Produktmanagement

    Juventus (ehem. KLZ), Zürich

  • 1998 - 1999

    Wirtschaftswissenschaften, Ökonomie

    Juventus (ehem. KLZ), Zürich

  • 1991 - 1994

    Kaufmännische Lehre

    Kaufmännische Berufsschule Glarus

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

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