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Warum Maßnahmen zur Vereinbarkeit gerade in Branchen mit Schichtdienst und unterschiedlichen Einsatzorten ein Schlüsselfaktor für gute Führung sind, unterstreicht Annette Grabbe, Vorstandsvorsitzende, Finanzvorständin und Arbeitsdirektorin der Rheinbahn AG, in unserer Woche der Vereinbarkeit: „Als Arbeitsdirektorin der Rheinbahn sehe ich täglich, wie unterschiedlich die Lebens- und Arbeitsrealitäten unserer Mitarbeitenden sind. Schichtdienste und verschiedene Einsatzorte machen Vereinbarkeit be...

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Wie Raum für Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie gelebte Vielfalt zu Motivation und neuen Ideen führen, hebt Carsten Groneick, Geschäftsführer der PERSO PLANKONTOR GmbH, in unserer Woche der Vereinbarkeit hervor: „Eine Arbeitswelt, in der Menschen ihr Bestes geben können, braucht Raum für das Leben und Offenheit für unterschiedliche Perspektiven. Wenn Vereinbarkeit gelingt und Vielfalt selbstverständlich dazugehört, entstehen Vertrauen, Motivation, gute Zusammenarbeit und neu...

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In unserer Woche der Vereinbarkeit zeigt Daniel Koch, Bereichsleiter Personal & Unternehmenskultur der Oper Leipzig, warum passgenaue Vereinbarkeitslösungen dem gesamten Team den Rücken freihalten: „In Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen erlebe ich immer wieder, wie unterschiedlich Vereinbarkeit aussehen kann. Für die eine Person hilft mobile Arbeit, für die andere ein differenziertes Teilzeit- oder Arbeitszeitmodell. Gemeinsam suchen wir dann Lösungen, die zur persönlichen Situation, zum ...

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Wie ein gezieltes, vielfaltsorientiertes Hashtag#Onboarding neuen Teammitgliedern den Weg ebnet, unterstreicht Grant Hendrik Tonne, Niedersächsischer Minister für Wirtschaft, Verkehr und Bauen, in unserer Woche der Vereinbarkeit: „Leistungsfähigkeit beginnt mit einem guten Start. Mit unserem neuen vielfaltsorientierten Onboarding schaffen wir Orientierung, fördern Zugehörigkeit und berücksichtigen unterschiedliche Lebensrealitäten. So ermöglichen wir neuen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten von ...

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In unserer Woche der Vereinbarkeit setzt das Niedersächsische Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz ein Statement für eine ganzheitliche Vereinbarkeit – inklusive tierischer Verstärkung im Büro: „Haustiere sind nachweislich gut für die psychische Gesundheit. Gerade während Corona haben sich viele Menschen Haustiere angeschafft, doch die Betreuung ist für berufstätige Menschen herausfordernd, insbesondere wenn weitere Betreuungsaufgaben innerhalb der Familie hinzukommen...

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Ein starker Impuls zu Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Leonie Piwczyk und Nele Stührmann (Projektleitung Beruf und Familie bei Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG) im Rahmen unserer Woche der Vereinbarkeit: „Mitarbeitende schaffen dann am meisten, wenn sie sich mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen einbringen können und zugleich die Freiheit haben, Beruf und Leben miteinander zu verbinden.“ Die Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG gestaltet ihre vereinbarkeitsfördernde Personalpolitik sei...

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Ein starkes Statement zum Zusammenhang von Vielfalt, Vereinbarkeit und Leistungsfähigkeit vom Fachbereich Personal/Finanzen des Medizinischer Dienst Sachsen-Anhalt im Rahmen unserer Woche der Vereinbarkeit: „Leistungsstärke entsteht nicht dadurch, dass alle unter den gleichen Bedingungen arbeiten. Sie entsteht dort, wo Menschen gute Rahmenbedingungen vorfinden, um ihre Stärken einzubringen. Vereinbarkeit und Vielfalt sind für uns deshalb kein Gegensatz zu Leistung, sondern ein wichtiger Teil da...

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Welchen Unterschied gezielte Angebote für Mitarbeitende mit Pflegeverantwortung machen, betont Isabelle Löchte, Spezialistin Gesundheitsförderung bei der LVM Versicherung, in unserer Woche der Vereinbarkeit: „Vereinbarkeit ist für die LVM ein wichtiger Faktor für Motivation, Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Wir möchten unter anderem Mitarbeitende unterstützen, die Angehörige pflegen. Mit Angeboten wie dem LVM-Pflegecafé schaffen wir Raum, in dem KollegInnen sich austauschen, informieren und ...

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Wie die passgenaue Unterstützung in unterschiedlichen Lebensphasen den langfristigen Erfolg und den Teamgeist sichert, betont das Team der Abteilung Personal & Services der LfA Förderbank Bayern in unserer Hashtag#WocheDerVereinbarkeit: „Wir sind überzeugt: Nur wer Beruf, Familie und Privatleben gut unter einen Hut bekommt, kann dauerhaft leistungsfähig sein. Wir schätzen die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswege, denn genau das macht uns als Team stärker und kreativer. Deshalb setzen wir auf e...

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Juliane Schmidt Direktorin am Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden e.V. (Leibniz Institute for Solid State and Materials Research), bringt es in unserer Woche der Vereinbarkeit auf den Punkt: „Uns ist wichtig, eine Institutskultur zu leben, in der sich Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen und Lebensrealitäten willkommen fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Davon profitieren nicht nur die Menschen, die bei uns arbeiten, sondern auch die Forschung ...

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Die berufundfamilie Service GmbH, die auf eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung zurückgeht, berät Arbeitgeber, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben stärken wollen. Unser zentrales Angebot ist das audit berufundfamilie für Unternehmen und Institutionen sowie das audit familiengerechte...

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