indiv HR GmbH

About us

Sie sind auf der Suche nach Kandidaten im IT Umfeld? Ihre Pipeline ist leer?


Wir haben eine von Grund auf neue Herangehensweise an das Thema Recruiting und kombinieren Technologie und Expertenwissen, um Ihnen einen intelligenteren Einstellungsprozess zu bieten – zu einem Bruchteil der herkömmlichen Kosten.

Sie erhalten von uns über einen definierten Zeitraum hinweg (3, 6 oder 12 Monate) eine garantierte Anzahl von Profilen (Lebensläufe und Zusammenfassung der Erstgespräche).

Wir bieten Ihnen:

  • Signifikante Reduktion der „Time-to-hire” durch erhöhte Prozessgeschwindigkeit
  • Eine laufend aktualisierte Talent-Pipeline durch deutlich erhöhte Anzahl von passenden und interessierten Kandidaten durch Firmenspezifische Ansprache potenzieller KandidatenErstellung von spezifischen Kandidatenlisten
  • Individuelle Recherchen in sozialen Netzwerken, Foren, Communities, Blogs
  • Nutzung von spezialisierten Ident-Verfahren
  • Signifikante Reduktion Ihrer „cost-per-hire“ durch Kosteneinsparungen für Stellenanzeigen, Headhunter-Kosten und Lizenzen
  • Mehr Zeit für die unternehmensinterne finale Phase des Hiringprozesses durch Übernahme von zeitaufwendigen und/oder  know-how-intensiven Prozessschritten am Beginn


Unsere Erfahrungen und Kompetenzen
  • 20 Jahre Erfahrung im Sourcing und Recruiting als HR Manager, Headhunter, interner Recruiter und Business Manager
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrungen mit Social Media als Recruiting Plattformen
  • Mehr als 10 Jahre spezifische Erfahrungen mit Recruiting Software bzw. IT-gestützten HR Prozessen, u.a. bei SAP


Kontaktieren Sie uns: cv@indivhr.com


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