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indiv HR GmbH

About us

Sie sind auf der Suche nach Kandidaten im IT Umfeld? Ihre Pipeline ist leer?


Wir bieten Ihnen:

  • Signifikante Reduktion der „Time-to-hire” durch erhöhte Prozessgeschwindigkeit
  • Eine laufend aktualisierte Talent-Pipeline durch deutlich erhöhte Anzahl von passenden und interessierten Kandidaten durch Firmenspezifische Ansprache potenzieller KandidatenErstellung von spezifischen Kandidatenlisten
  • Individuelle Recherchen in sozialen Netzwerken, Foren, Communities, Blogs
  • Nutzung von spezialisierten Ident-Verfahren
  • Signifikante Reduktion Ihrer „cost-per-hire“ durch Kosteneinsparungen für Stellenanzeigen, Headhunter-Kosten und Lizenzen
  • Mehr Zeit für die unternehmensinterne finale Phase des Hiringprozesses durch Übernahme von zeitaufwendigen und/oder  know-how-intensiven Prozessschritten am Beginn


Unsere Erfahrungen und Kompetenzen
  • 20 Jahre Erfahrung im Sourcing und Recruiting als HR Manager, Headhunter, interner Recruiter und Business Manager
  • Mehr als 10 Jahre Erfahrungen mit Social Media als Recruiting Plattformen
  • Mehr als 10 Jahre spezifische Erfahrungen mit Recruiting Software bzw. IT-gestützten HR Prozessen, u.a. bei SAP


Kontaktieren Sie uns: cv@indivhr.com


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