HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) Referenz 12-255041

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein international aufgestelltes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche eine erfahrene Persönlichkeit für den Standort Aachen. Das Unternehmen verbindet eine lange Tradition mit modernen Strukturen und bietet ein vielseitiges, professionelles Arbeitsumfeld. Die Position ist unbefristet zu besetzen und bietet langfristige Perspektiven sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gesucht wird ein HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche finanzielle Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell
• Unbefristete Beschäftigung mit langfristiger beruflicher Perspektive
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile und attraktive Corporate Benefits
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem traditionsreichen und international ausgerichteten Unternehmen
• Moderner Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklung und Ausbildung

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie in Abstimmung mit den HR- und Unternehmenszielen
• Zentrale Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe sowie Betreuung der Auszubildenden am Standort Aachen
• Steuerung standortübergreifender Projekte in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzaufbau
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfen
• Konzeption, Organisation und Evaluation interner und externer Weiterbildungsmaßnahmen
• Ausbau moderner Lernformate sowie Betreuung und Weiterentwicklung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools
• Planung und Durchführung von Ausbildungs- und Karrieremessen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
• Budgetplanung und -steuerung für Personalentwicklung und Ausbildung
• Unterstützung in der allgemeinen Personalbetreuung und Vertretung der zuständigen Personalreferenten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie in der Ausbildungs- und Personalbetreuung sind Voraussetzung
• Erfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und zielgruppenspezifischen Entwicklungsformaten
• Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert
• Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu Digitalisierung, modernen Lernformaten und innovativen HR-Tools
• Freude daran, Personalentwicklung und Ausbildung aktiv weiterzuentwickeln

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Nahrung
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Robin Schomacker (Tel +49 (0) 221 921368-25 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255041 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Köln
Im Mediapark 5 (3. OG)
50670 Köln