Deine Aufgaben:

• Steuerung und Verantwortung des Recruiting-Prozesses, von der Stellenanzeige bis zum Onboarding
• Kommunikation mit Bewerbern, auch über Social-Media-Plattformen
• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
• Unterstützung von neuen Mitarbeitern bei Behördengängen bzw. Kommunikation mit Behörden
• Administrative Tätigkeiten wie Erstellung von Personaldokumenten, Pflege der Personalakten sowie sämtlicher Personaldaten
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personalmanagement
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch, weitere Sprachkenntnisse, z.B. Russisch, von Vorteil
• Empathie und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten Dir:

• Eine attraktive Vergütung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Arbeiten in einem Familienunternehmen mit einem sympathischen und engagierten Team
• Corporate Benefits mit tollen Angeboten
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Wöchentliche, kostenlose Salatbar
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Entwicklungsperspektiven
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und
• zahlreiche Freizeitangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigung im Fitnessstudio
• Business-Bike Leasing
• ... und vieles mehr :)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.