Unser ROCKEN Partner erforscht, entwickelt und produziert als eines der führenden Unternehmen in seinem Gebiet, Produkte die sich auf dem Weltmarkt etabliert haben. Das komplette Sortiment unseres Partners umfasst heute weit über 1000 Produkte, welche in wirtschaftlich gesicherten Industriebereichen zur Anwendung kommen.

Rolle:

Als Senior HR Generalist (100 %) bist du die zentrale Ansprechperson für den gesamten Employee Lifecycle und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Du koordinierst Rekrutierungen, administrative Aufgaben und HR-Projekte und unterstützt die Führungskräfte mit professionellem Rat und strukturierten Lösungen.

Verantwortung:

• HR-Administration (Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse)

• Rekrutierung inkl. Vorselektion und Interviews

• Betreuung von Zeiterfassung, Absenzen und Ferien

• Mitarbeit an HR-Projekten und Events

• Vertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten

Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

• Organisiert, zuverlässig und teamorientiert

• Deutsch (C1+) und fließendes Englisch; Französisch von Vorteil

• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien

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