• VERWURZELT
  Seit mehr als 110 Jahren ist RUCH in Altdorf zu Hause. Schweizer Präzision und Metallbaukompetenz sind seither fest im Unternehmen verankert. Mit Stolz zählen wir auf unsere langjährigen, erfahrenen Mitarbeitenden, die täglich unser Know-how beweisen – national und international.

• VEREINT
  RUCH setzt aus Überzeugung auf vereinte Kräfte. Gemeinsam ist alles möglich, weshalb wir Sorge tragen zu unserem Team, aber auch zu unseren Beziehungen zu Lieferanten, Partnern und Kunden. Gerade als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine inklusive, verlässliche Firmenkultur.

• VISIONÄR
  Wir beginnen, wo andere aufhören: Dieses Credo leben wir mit Leidenschaft. Aussergewöhnliche Ideen und anspruchsvolle Lösungswege spornen uns an. Unsere Antworten darauf heissen Kreativität, Engineering und Mut, neue Wege zu gehen und Bestehendes zu hinterfragen.

• Von Recruiting bis Offboarding:
  In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Organisation und das ganzheitliche Personalmanagement – vom Recruiting über den Onboarding-Prozess bis hin zur Mitarbeiterentwicklung und dem Austritt. Dabei sorgst du für eine reibungslose Umsetzung aller administrativen HR-Aufgaben inklusive Lohnverarbeitung.
  
• HR-Prozesse aktiv mitgestalten:
  Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien sicher und entwickelst bestehende Prozesse laufend weiter. Mit deinem Blick fürs Detail und Gespür für Effizienz optimierst du unsere HR-Instrumente und bringst neue Ideen für eine moderne und attraktive Arbeitswelt ein.
  
• Schnittstelle zwischen Menschen und Unternehmen:
  Als kompetente Ansprechperson bist du für unsere Mitarbeitenden da – mit offenem Ohr, lösungsorientierter Haltung und dem Ziel, ein positives, unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
  
• Beratung auf Augenhöhe:
  Du unterstützt unsere Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Anliegen und berätst die Geschäftsleitung bei strategischen sowie operativen Personalentscheiden – mit Fachwissen, Empathie und Weitblick.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder befindest dich aktuell in einer entsprechenden Weiterbildung. Du hast den eidgenössischen Fachausweis bereits in der Tasche oder du bist motiviert diese Ausbildung zu absolvieren.
  
• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Deine Kenntnisse setzt du praxisnah und zielgerichtet ein.
  
• Du denkst vernetzt, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Mitverantwortung. Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnwesen gehören für dich zum HR-Alltag – du bewegst dich sicher darin und bleibst auch in komplexen Situationen souverän.
  
• Du willst gestalten statt nur verwalten. Mit Herzblut begleitest du Menschen auf ihrem beruflichen Weg, hast Freude an ihrer Entwicklung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit ein.
  
• Du überzeugst mit Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent. Für dich ist lebenslanges Lernen nicht nur ein Schlagwort, sondern ein persönliches Anliegen welches du auch vorlebst.

• Pensum 60-80%
• Arbeitsort Altdorf
• Home-Office möglich
• 4.5 Tage Woche: Jeder Freitagnachmittag ist frei
• 3-4 verschiedene Mitarbeiterevents pro Jahr
• Diverse Mitarbeiterrabatte bei Lieferanten
• Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege, topmotiviertes Team
• Faire Entlöhnung und gute Entwicklungsmöglichkeiten*

*Bei uns entwickeln sich motivierte Metallbau-Lehrlinge und Mitarbeitende über Jahre zu Projektleitern, Werkstattleitern, oder Geschäftsleitungsmitgliedern.

Chum ai dü zu RUCH! Sende deine schriftliche Bewerbung gerne per E-Mail an bewerbung @ ruch.ag oder nutze das Formular auf dieser Seite. Für Auskünfte steht dir der Leiter Finanzen & zentrale Dienste, Urs Blöchlinger, gerne zur Verfügung, Tel. 041 874 80 62 . Wir freuen uns auf dich!