Die Stelle als diplomierte Pflegefachperson in der ambulanten Pflege umfasst die ganzheitliche pflegerische Fallführung von Kundinnen und Kunden vom Eintritt bis zum Austritt, mit Fokus auf individuelle Betreuungsplanung und evidenzbasierte Pflegeinterventionen im Rahmen der Langzeitpflege. Die Arbeitsaufgaben beinhalten die aktive Durchführung von Pflegeannahmen, die koordinierte Gestaltung der Versorgungsprozesse sowie die enge Zusammenarbeit in einem kleinen, interprofessionellen Team mit kurzen Entscheidungswegen, was eine hohe Eigenverantwortung und pragmatische Problemlösung erfordert. Die Tätigkeit erfolgt unter Berücksichtigung qualitätsorientierter Standards und unter Einbezug digitalisierter Dokumentationsprozesse, wobei IT-Affinität und eine lösungsorientierte Organisationsweise zentrale Voraussetzungen sind. Eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe sowie praktische Erfahrung im Spitex- oder Langzeitpflegebereich sind erforderlich; sicheres Fahrradfahren im städtischen Verkehr ist für die Erreichbarkeit der Kundinnen und Kunden unverzichtbar. Die Arbeitsweise muss selbstständig, exakt und ressourcenorientiert sein, um eine kontinuierliche, patientenzentrierte Versorgung zu gewährleisten. Das Arbeitspensum liegt bei 60–70 %, mit einem strukturierten Dienstmodell, das eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Die Organisation bietet umfassende Einarbeitung, ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der ambulanten Pflege. Die Anstellungsbedingungen entsprechen öffentlich-rechtlichen Standards und beinhalten mindestens 25 Ferientage. Die Rolle der diplomierte Pflegefachperson ist integraler Bestandteil eines qualitätsorientierten Versorgungssystems, das auf Nachhaltigkeit, Unterprofessionalität und klinische Exzellenz ausgerichtet ist.

• Verantwortung für die pflegerische Fallführung von Kunden
• Aktive Pflege und individuelle Planung der Kundenbetreuung
• Zusammenarbeit im kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Pflegerische Fallführung vom Eintritt bis Austritt der Kundinnen und Kunden
• Planung und Gestaltung der Ihnen zugeteilten Kundinnen und Kunden

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson
• Berufserfahrung
• Selbstständige und exakte Arbeitsweise
• IT-Affinität
• Sicheres Fahrradfahren im Stadtverkehr
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe
• Berufserfahrung im Spitexbereich oder Langzeitpflege
• IT-affines und lösungsorientiertes Organisationstalent

• Attraktive öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen
• Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in der Langzeitpflege
• Volle Unterstützung für qualifizierte Einarbeitung
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
• 60 – 70 %

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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