Im Akutspital in Basel übernimmt die Pflegedirektion mit einem Pensum von 80 % eine leitende Stellvertretungsfunktion und wirkt als Mitglied der Spital‐ und Bereichsleitung sowie der Qualität‐Risikokommission. In diesem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen verantwortet die Führungskraft die strategische Ausrichtung des Pflegedienstes, setzt Pflegeziele um und leitet operative personelle Aufgaben einer Organisationseinheit, inklusive finanzieller Verantwortung. Die Aufgaben umfassen zudem die Planung und Durchführung von internen und externen Fort‐ und Weiterbildungsprogrammen, die Leitung komplexer Fachprojekte und die Begleitung von Prozessen zur Pflegeentwicklung und -qualität. Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär, wobei die Pflegedirektion eng mit medizinischen, administrativen und Qualität‐Teams kooperiert und digitale Dokumentation‐ und Qualität‐Tools nutzt, um eine effiziente Patienten‐ und Pflegebetreuung sicherzustellen. Gesucht wird eine engagierte, zuverlässige Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Erfahrung in Personalführung, Personalentwicklung und Beratung, einem abgeschlossenen Management‐Weiterbildung (MAS) sowie ausgeprägten Koordination‐ und Organisationsfähigkeiten und hoher Fach‐Sozialkompetenz. Die Position bietet eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem überschaubaren Betrieb, ermöglicht kooperative Teamarbeit, unterstützt die persönliche Weiterentwicklung und verbindet unternehmerisches, vernetztes Denken mit einer empathischen, belastbaren Persönlichkeit.

• Stellvertretung für eine leitende Position
• Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung des Pflegedienstes
• Umsetzung von Pflegezielen
• Operative personelle Leitung einer Organisationseinheit mit finanzieller Verantwortung
• Verantwortung für intern/extern Fort- und Weiterbildungsprogramme im Pflegedienst
• Leitung komplexer Fachprojekte
• Mitglied in der Spitalleitung, Stellvertretendes Mitglied in der Bereichsleitung
• Mitglied in der Qualitäts-Risikokommission

• Engagierte und zuverlässige Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung im Pflegedienst
• Ausgewiesene Kompetenzen und Erfahrungen in Personalführung, Personalentwicklung, Beratung, Prozessbegleitung, Pflegeentwicklung und Pflegequalität
• Abgeschlossene Weiterbildung auf Management Niveau (MAS)
• Hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Fach-Sozialkompetenz
• Gefestigte, engagierte und empathische Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
• Unternehmerisches verantwortungsbewusstes vernetztes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Attraktive Führungsaufgabe in einem universitären Umfeld
• Moderner Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Atmosphäre eines überschaubaren Betriebes
• Kooperative Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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