Stellvertretenden Leiterin (m/w/d) der Abteilung Personal und Verwaltung in Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Stellvertretenden Leiterin (m/w/d) der Abteilung Personal und Verwaltung

(Ausschreibungs-Nr.: 2025-25)

Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 8.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu:www.hwk-berlin.de (https://www.hwk-berlin.de/)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Strategische und operative Leitung des gesamten Personalwesens der Kammer
• Sie sind Impulsgeber*in für Strategien der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung
• Sie handeln mit dem Personalrat Dienstvereinbarungen aus
• Sie bearbeiten tarifrechtliche Fragestellungen
• Sie schreiben den Frauenförderplan fort
• Sie führen Einstellungs- und BEM-Gespräche
• Sie sind für das Vorschlagswesen verantwortlich
• Sie sind für den Arbeitsschutz zuständig
• Sie treiben die Digitalisierung des Personalwesens mit Ihrem Team voran
• Sie vertreten die Leitung der Abteilung Personal und Verwaltung und sind Ansprechpartner*in für die Abteilungsleitungen und die Geschäftsführung bei allen personellen Fragen
• Sie fungieren als Schnittstelle zu externen Rechtsanwälten

Wir erwarten:

• Sie haben das Zweite Juristische Staatsexamen erfolgreich abgelegt
• Ihr Ausbildungsschwerpunkt oder Ihr bisheriger Arbeitsschwerpunkt lag auf dem Arbeitsrecht
• Sie verfügen idealerweise über gute Kenntnisse im TV-L und Personalvertretungsrecht
• Kenntnisse im Arbeitsschutz sind wünschenswert
• Berufserfahrung in einer Kammer oder einer vergleichbaren Körperschaft ist wünschenswert
• Sie sind selbständiges Arbeiten, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gewöhnt
• Sie haben bereits Personalführungsverantwortung getragen
• Sie haben Freude an der Entwicklung von Strategien im Personalwesen
• Sie sind dienstleistungsorientiert und belastbar und zeigen ein gutes Verhandlungsgeschick
• Sie sind teamfähig, haben gute Umgangsformen und sind verbindlich im Umgang mit Kolleg*innen

Was wir bieten:

• Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Einen zukunftssicheren, modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten in Berlin
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
• Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens (tageweise)
• Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (https://www.machtfit.de/)
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des TV-L inkl. betrieblicher Altersversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen auf dieser Ebene werden Frauen bei einer gleichwertigen Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wie männliche Mitbewerber gemäß § 8 LGG Berlin unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.09.2025 unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) über diesen Link: "Jetzt auf diese Stelle bewerben".

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.