Im Pflegealltag begleitet die Fachkraft Pflegemanagement Patientinnen und Patienten im Notfallbereich mit fachlicher Kompetenz und menschlicher Präsenz – gleichzeitig trägt sie Verantwortung für die organisationale und personelle Stabilität des Teams. Die Rolle umfasst die Leitung administrativer Abläufe, von der Materialbewirtschaftung über das Bestellwesen bis hin zur Koordination des internen Labors; dabei wird die Kostenstelle des Notfalls gezielt geführt und optimiert. Das Team der medizinischen Praxisassistenten wird durch Führung, Coaching und gezielte Rekrutierung unterstützt – von der Einführung neuer Mitarbeitender bis zu regelmässigen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen und Laufbahnberatung. Die Fachkraft Pflegemanagement sorgt für einen klaren Informationsfluss und fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die im dynamischen Umfeld des Notfallbetriebs entscheidend ist. Gleichzeitig bleibt Raum für die direkte Betreuung einfacher Notfallfälle, sodass die Verbindung zur pflegerischen Praxis erhalten bleibt. Die Arbeit erfolgt in einer modernen Infrastruktur mit elektronischer Dokumentation und einem klaren Fokus auf Prozesssicherheit sowie kontinuierliche Weiterbildung. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Praxisassistentin oder diplomierte Pflegefachperson, ergänzt durch Führungserfahrung und eine Weiterbildung im Bereich Leadership. Ein betriebswirtschaftliches Denken, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, in schneller Dynamik zu handeln, sind ebenso erforderlich wie Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität. Die Anstellung ist unbefristet, das Pensum liegt zwischen 60–80 %; die Arbeitszeiten werden individuell abgestimmt. Zusätzlich werden Umkleidezeit, ÖV-Beitrag, Rabatte in der internen Apotheke und ein Fitness-Abo unterstützt – ein Angebot, das Vereinbarkeit und Wertschätzung sichtbar macht.

• Leitung der administrativen Abläufe und Organisation im Notfallbetrieb
• Kostenstelle des Notfalls
• Materialbewirtschaftung
• Bestellwesen
• internes Labor
• Führung und Coaching des Teams von medizinischen Praxisassistenten
• Rekrutierung
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Einführung neuer Mitarbeiter
• Betreuung und Versorgung einfacher Notfallpatienten
• Mitverantwortung in der Berufsbildung
• Laufbahnberatung der Mitarbeitenden
• Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sicherstellung effektiven Informationsflusses

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Praxisassistentin
• Dipl. Pflegefachperson
• vergleichbare medizinische Ausbildung
• Führungserfahrung
• Weiterbildung in der Führung
• Erfahrung im Notfallbereich
• ähnliche dynamische medizinische Umgebung
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Engagement
• Innovation
• Schnelllebigkeit des Notfallbetriebs
• hohe Sozialkompetenz
• Verantwortungsbewusstsein
• Loyalität

• Vergütete Umkleidezeit
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Apotheke
• Beitrag an Fitness-Abo
• Unbefristete Anstellung
• Arbeitszeit 60-80%
• Besetzung per nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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