Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als HR-Berater/in.

Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit als Sparringpartner/in - auch bei anspruchsvollen Themen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ einwandfreien HR-Administration

Ihr Profil:
• Interesse an ganzheitlicher HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
• Strukturiert, selbständig und zuverlässig
• Organisiert und effizient in der Arbeitsweise
• Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Humor und Teamgeist
• Freude an Projekten und an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Senior:
• Höhere HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, CAS, MAS) oder relevantes Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion.
• Souverän im Umgang mit Führungskräften.
• Sicherheit bei komplexen HR-Themen.
Junior:
• Erste Erfahrung im HR oder entsprechende Ausbildung (z. B. KV mit HR-Weiterbildung).
• Lernbereit und motiviert.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:
• Die Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln und Neues anzustossen.
• Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit Blick in die Zukunft.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Bern.
• Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.

Sind Sie interessiert? Dann freut sich Brian Kessler auf Ihr Dossier an bewerbungenbern@opus-personal.ch