• Unser Kunde ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen verbindet langjährige Industrie-Expertise mit einem modernen Produktions- und Dienstleistungsansatz

Ihre Vorteile:

• Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto
• Du nutzt einen Remote-Tag pro Woche für flexibles Arbeiten
• Du arbeitest in einer familiären, unkomplizierten Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Du parkst kostenfrei am Standort
• Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte und Zugang zur Vorteilsplattform
• Du erlebst Team-Events, Gesundheitstage und ein wertschätzendes Miteinander

Ihre Aufgaben:

• Du führst das kleine HR Team vor Ort und arbeitest eng mit deinen Kollegen zusammen
• Du übernimmst die vollständige HR-Betreuung am Standort und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding
• Du sicherst saubere HR-Daten, transparente Reportings und ein verlässliches HR-Systemhandling
• Du unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und förderst eine konstruktive Beziehung zum Betriebsrat
• Du entwickelst HR-Prozesse weiter, bringst digitale, moderne Impulse ein und stärkst die HR-Qualität am Standort nachhaltig

Ihre Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrjährige HR-Erfahrung im Produktions- oder Industrieumfeld
• Du beherrschst HR-Generalistenarbeit breit - Recruiting, Employee Relations, Planung, Daten, Systeme
• Du kennst die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bringst solide Kenntnisse im Arbeitsrecht mit
• Du arbeitest digital, organisiert und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und nah an den Mitarbeitenden, vom Shopfloor bis zur Standortleitung
• Du bringst ein modernes, anpackendes Mindset und Freude an Weiterentwicklung mit
• Du verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse für die globale Zusammenarbeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.