HR Business Partner:in 80 – 100 %
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HR Business Partner:in 80 – 100 %
Rhomberg Bau GmbH
Baugewerbe
Bregenz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 72.500 € – 110.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner:in 80 – 100 %
Über diesen Job
HR Business Partner:in 80 – 100 %
- Rhomberg Bau GmbH
- Bregenz
- Berufserfahrung
- Voll/Teilzeit
Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.
Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Für die Rhomberg Bau Holding suchen wir eine:n verantwortungsbewusste:n HR Business Partner:in 80 – 100 %.
Für die Rhomberg Bau Holding suchen wir eine:n verantwortungsbewusste:n HR Business Partner:in 80 – 100 %.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen sowie bei Fragestellungen zu Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance; Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitwirkung im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Bewerber:innen bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Verantwortung für die Durchführung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Abwicklung strategisch relevanter HR-Projekte inklusive operativer Umsetzung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld als HR Business Partner:in
- Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und Arbeitsrecht
- Starke kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
- Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
- Gesundheit + Mobilität : Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
- Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
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