Zur Umsetzung eines Kundenprojekts in Bremen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Projektbereichs.

Aufgaben & Tätigkeiten

• Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Bestimmungen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Interviewführung und Entscheidungsempfehlungen
• Durchführung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefitprozessen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien
• Selbstständige Planung, Steuerung und Implementierung strategischer HR‑Initiativen
• Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortung für Zeitplanung, Meilensteine, Ressourcenallokation und Controlling
• Analyse bestehender Strukturen und Entwicklung effizienter Lösungen

Qualifikation & Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent
• Fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit SAP R/3 (Modul HR)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage für besondere Ereignisse
• Haustarifvertrag mit ver.di für ein marktgerechtes Gehalt
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenprogramme mit attraktiven Rabatten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
• Vielfältige Projekte in über 1.000 Unternehmen verschiedenster Branchen
• Starkes Netzwerk mit über 12.000 Kolleg:innen weltweit
• Internationale Einsatzmöglichkeiten bei Interesse

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ-Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor sowie weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Auch wenn aktuell keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften für verschiedene Projekte in Bremen und Umgebung – sowohl im Rahmen der direkten Personalvermittlung als auch in projektbezogener Zusammenarbeit.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse per E-Mail unter a.zorkovska@brunel.net (https://mailto:a.zorkovska@brunel.net) inkl. Lebenslauf, Gehaltsangabe und Verfügbarkeit.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.