HR Projektleiter:in
HR Projektleiter:in
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 84.000 CHF – 106.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Projektleiter:in
Über diesen Job
Standort Chur
Das Human Resource Management (HRM) mit rund 40 Mitarbeitenden ist für die gesamte Betreuung unserer rund 3'400 Mitarbeitenden sowie für die Steuerung der entsprechenden HRM-Prozesse verantwortlich. Wir sind ein spezialisiertes und agiles Team im Bereich HRM, das mit ICT-Affinität Lösungen vorantreibt. Wir liefern innovative und nachhaltige Ergebnisse. Dank hoher Arbeitszeitflexibilität und einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld kannst du deine Arbeitsweise individuell gestalten und dich stets neuen, spannenden Herausforderungen stellen.
Wenn du gerne in einem kreativen und verantwortungsvollen Team arbeitest und Interesse an innovativen HRM-Lösungen hast, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf – ein Motivationsschreiben ist nicht notwendig!
Das sind deine Aufgaben
Das bringst du mit
- Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Abwicklung von Projekten aus dem HR-Projektportfolio – von der Projektidee bis zur Übergabe ins Tagesgeschäft
- Du wirkst aktiv an vielfältigen Themen im HRM-Bereich mit: von operativen Aufgaben bis hin zu strategischen Themen mit unternehmensweiter Wirkung
- Du arbeitest gerne mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen und bringst deine Ideen und dein Engagement gezielt in Projekte rund um unsere HRM-Themen ein
- Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in HR-relevanten Themen sowie über eine Projektmanagement-Weiterbildung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichsten Führungsebenen mit – idealerweise im HRM
- Du bringst starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit und überzeugst durch eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
- Du bist ein:e sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Drive und der Bereitschaft für agiles, selbständiges Arbeiten
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Abwicklung von Projekten aus dem HR-Projektportfolio – von der Projektidee bis zur Übergabe ins Tagesgeschäft
- Du wirkst aktiv an vielfältigen Themen im HRM-Bereich mit: von operativen Aufgaben bis hin zu strategischen Themen mit unternehmensweiter Wirkung
- Du arbeitest gerne mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen und bringst deine Ideen und dein Engagement gezielt in Projekte rund um unsere HRM-Themen ein
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in HR-relevanten Themen sowie über eine Projektmanagement-Weiterbildung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichsten Führungsebenen mit – idealerweise im HRM
- Du bringst starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit und überzeugst durch eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
- Du bist ein:e sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Drive und der Bereitschaft für agiles, selbständiges Arbeiten
