Sie möchten sich als Interim HR Professional (m/w/d) für unser Netzwerk bewerben?

Wir möchten die richtigen Interim HR Professionals mit den individuellen Anforderungen unserer Kunden zusammenbringen. Daher ist es uns wichtig, dass wir Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens sehr gut kennenlernen. Die Aufnahme in unser Netzwerk erfolgt über einen mehrstufigen Auswahlprozess.

Ihr CV sollte folgende Informationen enthalten

• Zeiträume in MM/JJJJ – MM/JJJJ
• Klarnamen der Unternehmen
• Unternehmensgrößen (Umsatz und Mitarbeitendenzahl)
• Aufgaben, Ziele, Ergebnisse pro Interim HR Mandat
• Direkte Mitarbeitendenführung
• Branchen

So geht es weiter

Sichtung Ihrer Unterlagen

Wir prüfen Ihre bisherigen Erfahrungen anhand Ihrer Unterlagen auf Vollständigkeit. Wir melden uns proaktiv zur Terminfindung für ein persönliches Gespräch.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.

Persönliches Gespräch

Wir möchten Sie mit Ihren Fach- und Führungskompetenzen besser kennenlernen. Wir klären für uns und für Sie offene Fragen in einem persönlichen Austausch.

Referenzen

Wir möchten uns versichern, dass Ihre Kunden mit Ihren bisherigen Leistungen zufrieden sind und wir Sie als Professional bei Projekten angemessen sowie Ihren Kompetenzen und Erfahrungswerten entsprechend einsetzen. Daher benötigen wir Referenzgeber bisheriger Mandate.

Netzwerkaufnahme

Nach dem Kennenlernen und positivem Feedback Ihrer Referenzgeber nehmen wir Sie als Professional gern in unser Interim HR Netzwerk auf. Für eine aktive Zusammenarbeit ist es unerlässlich, uns regelmäßig Ihre aktualisierten Unterlagen zuzusenden.

Sie haben vorab Fragen? Herr Henning Albers beantwortet Ihnen diese gerne unter den angegebenen Kontaktdaten.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!