Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die erfolgreich in den Geschäftsfeldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünpflege, Services für Gesundheit und Pflege, Catering & Vending sowie Food & Lifestyle tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeitende. Mit 81 Servicepoints ist das in Dietmannsried im Allgäu beheimatete Unternehmen mittlerweile im gesamten Bundesgebiet tätig. Bei Geiger FM bedeutet Verantwortung übernehmen, stets das Beste für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden zu erreichen. Ohne Kompromisse, dafür mit viel Leidenschaft und vollem Einsatz. Als beständiges Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung bieten wir Jobs, die perfekt auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind – gemacht für jeden.

Für unseren Firmensitz in Dietmannsried im Allgäu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) Payroll

• Du übernimmst die Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises mit DATEV Lohn & Gehalt sowie LODAS (Schwerpunkt Gehaltsempfänger:innen)
• Du verantwortest die laufende Verwaltung und Pflege der Abrechnungsmandanten in deinem Zuständigkeitsbereich
• Du koordinierst und kommunizierst eigenständig mit externen Stellen wie Steuerberatern, Krankenkassen und Steuer- bzw. Sozialversicherungsprüfern
• Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Thema Gehalt
• Du unterstützt und berätst Führungskräfte in personaladministrativen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrechtliche Dokumente
• Du wirkst bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und aussagekräftigen HR-Statistiken mit
• Du bringst dich aktiv in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte im Personalbereich ein
• Du unterstützt bei der Einführung und Implementierung eines digitalen Personalmanagementsystems
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und gestaltest deren Digitalisierung und Weiterentwicklung aktiv mit
• Du übernimmst die strukturierte Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten, inklusive Datenmigration

• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement), bist Steuerfachangestellte:r oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung im Personalwesen als Personalsachbearbeiter:in oder HR Manager:in im Schwerpunkt Payroll mit
• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hast idealerweise bereits bei der Einführung oder Implementierung eines Personalmanagementsystems mitgewirkt
• Fachliche Kenntnisse: Du hast praktische Erfahrung mit DATEV Lohn & Gehalt und/oder LODAS und gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Microsoft Excel. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen sind dir vertraut
• Persönlichkeit: Du arbeitest engagiert, eigenständig und zuverlässig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie ein freundliches, professionelles und verbindliches Auftreten – insbesondere gegenüber Führungskräften – sind für dich selbstverständlich
• Arbeitsweise: Du überzeugst durch eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Compliance und Vertraulichkeit haben für dich einen hohen Stellenwert

• Geregelte Arbeitszeiten in Teilzeit (20-25 Stunden / Woche) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten & Gleitzeit
• Interne sowie externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die unternehmenseigene Schulungsakademie auf Kosten des Arbeitgebers während der Arbeitszeit
• 30 Tage Urlaub ab Eintritt (bei einer 5-Tage-Woche)
• Ideenfabrik, um eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events
• Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Obstkörbe, BGM-Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz)
• Gelebte Feedbackkultur durch regelmäßige Personalgespräche

Bei Fragen melde Dich gerne bei