Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

PERSONALMANAGER BEI BMW (M/W/D)

• Sie bewerten komplexe Einzelfälle, analysieren aktuelle Rechtsprechung und erstellen juristische Expertisen, die unmittelbar in Managemententscheidungen einfließen
• Als Sparringspartner:in für Führungskräfte und HR‑Management beraten Sie zu sämtlichen arbeits‑, disziplinar‑ und kündigungsrechtlichen Fragestellungen
• Sie führen anspruchsvolle Mitarbeitergespräche, von BAM‑Terminen bis hin zu sensibelsten Disziplinar– und Trennungsgesprächen. Sie verantworten deren professionelle Vor‑ und Nachbereitung
• Sie begleiten Vertragsverhandlungen, Gerichtstermine und interne Hearings und erstellen sorgfältige Analysen, Schriftsätze und Entscheidungsgrundlagen
• Neben der juristischen Dimension berücksichtigen Sie auch unternehmenspolitische und sozialpolitische Aspekte und schaffen tragfähige Lösungen im Sinne des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden

• Volljurist:in mit beiden Staatsexamina und ausgeprägter Leidenschaft für das Arbeitsrecht
• Fundierte arbeitsrechtliche Spezialisierung, idealerweise durch Schwerpunktsetzung in der Juristischen Universitätsprüfung
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten, insbesondere in anspruchsvollen Gesprächssituationen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klare Entscheidungen vorzubereiten
• Begeisterung dafür, sich in ein hochkompetentes Team einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben

• 40-Stunden-Woche mit klarer Struktur und Planungssicherheit
• Arbeitszeitkonto inklusive Überstundenausgleich für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Vielfältiges und abwechslungsreiches Verpflegungsangebot in modernen Mitarbeiterkantinen und Kaffeebars
• Attraktives Gehaltspaket mit planbaren Steigerungen nach 4, 7 und 16 Monaten
• Einstieg bei einem international renommierten Arbeitgeber in der Automotive-Branche

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.