wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
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wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
LWL-Haupt- und Personalabteilung
Krankenhäuser
Dortmund
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 44.000 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
Über diesen Job
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
EG 13 TVöD VKA
für unser LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund für das einjährige Forschungsprojekt "Museen gegen Rechtsextremismus - Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis". Das Projekt findet in Kooperation mit der Universität Flensburg statt und wird von der VW-Stiftung gefördert.
Wir bieten eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der
Kenn-Nr. 8363
bis zum
05.09.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
EG 13 TVöD VKA
für unser LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund für das einjährige Forschungsprojekt "Museen gegen Rechtsextremismus - Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis". Das Projekt findet in Kooperation mit der Universität Flensburg statt und wird von der VW-Stiftung gefördert.
Wir bieten eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8363 bis zum 05.09.2025.
Wir bieten eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8363 bis zum 05.09.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - der Geschichtswissenschaften, Public History oder Kulturwissenschaften/Ethnologie
- ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
- Kenntnisse zu und Erfahrungen mit den Themenfeldern Rechtspopulismus und Rechtsextremismus
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- praktische Erfahrungen in der Organisation und Durchführung unterschiedlicher Workshop- und Vermittlungsformate
- Erfahrung im Bereich Bildung und Vermittlung, redaktioneller Arbeit, in der Vorbereitung von Publikationen sowie in der Netzwerkarbeit
- souveräner Umgang mit Tools zur digitalen Zusammenarbeit, MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
- Co-Projektleitung des Projekts "Museen gegen Rechtsextremismus. Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis" in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen der Universität Flensburg
- wissenschaftliche Recherche und Analyse bereits bestehender Materialien zum Umgang mit Krisen in Kulturinstitutionen
- wissenschaftliche, inhaltliche und redaktionelle Betreuung der Projektpublikation
- Konzeption einer Workshopreihe; Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Workshopformate
- Budgetverwaltung der Fördergelder und Vorbereitung der Drittmittel-Abrechnung auf Seiten des Museums
- Aufbau eines strategischen Netzwerks mit anderen Museen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite !
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428
LWL-Museum Zeche Zollern, Jana Golombek
0231 6961-219
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
0251 591-5428
LWL-Museum Zeche Zollern, Jana Golombek
0231 6961-219
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
IHRE AUFGABEN
- Co-Projektleitung des Projekts "Museen gegen Rechtsextremismus. Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis" in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen der Universität Flensburg
- wissenschaftliche Recherche und Analyse bereits bestehender Materialien zum Umgang mit Krisen in Kulturinstitutionen
- wissenschaftliche, inhaltliche und redaktionelle Betreuung der Projektpublikation
- Konzeption einer Workshopreihe; Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Workshopformate
- Budgetverwaltung der Fördergelder und Vorbereitung der Drittmittel-Abrechnung auf Seiten des Museums
- Aufbau eines strategischen Netzwerks mit anderen Museen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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