Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 50.000 € – 60.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Personalreferent (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Personalreferent (m/w/d) mit direkter Unterstützung der PersonalleitungSicheres Umfeld in einer etablierten Industrieunternehmensgruppe
Firmenprofil
Unser Kunde ist in der Industrie- und Fertigungsbranche in Essen tätig.
Aufgabengebiet
- Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen HR-Themen
- Mitwirkung im Vertragsmanagement und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
- Durchführung und Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Begleitung von Betriebsratsanhörungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Seminaren
- Koordination der betriebsärztlichen Betreuung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports
- Betreuung von Themen rund um Direktversicherungen und betriebliche Altersversorgung
- Unterstützung bzw. Vertretung in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung einer professionellen Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Anforderungsprofil
Must-haves
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in administrativen und operativen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Nice-to-haves
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
- Erfahrung mit BEM-Prozessen
- Berührungspunkte mit bAV- und Versicherungslösungen
Persönliche Kompetenzen
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Hands-on-Mentalität
- Serviceorientierung und Eigeninitiative
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld in einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensgruppe
- Betriebliche Sozialleistungen
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen