(Junior) HR Specialist
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(Junior) HR Specialist
ZALARIS Deutschland
Beratung, Consulting
Frankfurt am Main
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 38.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
(Junior) HR Specialist
Über diesen Job
Berufsbezeichnung: (Junior) HR Specialist
Standort:
Frankfurt am Main, DE
Beschreibung:
Reference No: 3181
Office Type: Home Office - entspricht der Wohnanschrift des Arbeitnehmers im oberen Teil des Vertrags.
Gestalte deine HR-Karriere mit Zalaris!
Zalaris ist ein führender Anbieter von HR-Digitalisierungen sowie HR- und Payroll-Lösungen. Wir bieten dir ein internationales Umfeld, in dem du wachsen und einen echten Unterschied machen kannst. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf nordischen Werten: Jeder zählt, wir streben nach Exzellenz und arbeiten als Team. Vielfalt und Inklusion sind uns besonders wichtig.
Deine Rolle als (Junior) HR Services Partner / HR Specialist
Als (Junior) HR Service Partner / HR Specialist unterstützt du unsere HR-Services für unsere Kunden - mit Schwerpunkt Deutschland und Österreich. Du übernimmst administrative und operative HR-Aufgaben, sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft und trägst zur Optimierung von HR-Prozessen bei.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Erbringung von HR-Services für zugewiesene Kunden
- Pflege und Bearbeitung von Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Verträgen und Dokumenten
- Beantwortung von HR-Anfragen und Sicherstellung eines exzellenten und kundenorientierten Services
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Ansprechpartnern auf Kundenseite
- Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR, oder einem verwandten Fachgebiet
- Erste praktische Erfahrung in operativen HR-Tätigkeiten in Deutschland und/oder Österreich
- Kenntnisse im DE-AT-Arbeitsrecht und Payroll-Grundlagen sind von Vorteil
- Grundverständnis von HR-Prozessen, arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und Best Practices sind wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, SF) sowie MS Office
- Resilienz und eine positive "Can-Do"-Einstellung
Ready to Join #Team Zalaris? Komm zu Zalaris und werde Teil einer lebendigen, kollaborativen Community, die Zusammenarbeit lebt, gemeinsam wächst und Innovationen vorantreibt.