Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Gleichzeitig schätzt du den Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften und bringst arbeitsrechtliches Know-how mit? Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.

Die Position wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt und ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Deine Aufgaben:

• Selbstständiges Durchführen des Vertragsmanagement und der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt einschließlich Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Aktive Mitarbeit bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen
• Jährliche Umsetzung des Zielvereinbarungsprozesses sowie Zielerreichung
• Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung zur Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Datenlieferung für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Personal
• Ansprechpartner für verschiedene Fachabteilungen im Rahmen einer umfassenden Schnittstellenfunktion

Deine Stärken:

• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder Rechtswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personaladministration
• Fachliches: Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• IT: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel)
• Persönlichkeit: Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Eigeninitiative, Diskretion und einem hohen Verantwortungsbewusstsein
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien sowie Raum für eigene Ideen und Gestaltung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche
• Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Getränke am Arbeitsplatz
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.

Kontakt:

Auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktiere gerne Edgar Knie (HR Recruiting) unter 069 6435700 711.