HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.500 € – 75.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
HR MANAGER (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL
- Operative Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sorgfältige Pflege von HR-Stammdaten und Personalakten sowie Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance
- Unterstützung Payroll-naher Prozesse, Übernahme administrativer HR-Themen und Sicherstellung hoher Datenqualität im HRIS (Personio)
- Organisation und Koordination von Recruiting-Aktivitäten (CV-Screening, Terminierung von Interviews, Abstimmung mit Talent Acquisition Manager:innen)
- Zentrale Anlaufstelle für HR-Themen in Deutschland, inklusive Beratung zu HR-Fragen, internen Abläufen und lokalen Besonderheiten
- Mitwirkung bei Performance- und Feedback-Zyklen (Appraisals, Performance Reviews) sowie Unterstützung bei der Umsetzung im Tagesgeschäft
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings, Headcount-Tracking und Monitoring relevanter HR-KPIs
- Mitarbeit beim Erstellen, Aktualisieren und Kommunizieren von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Administration von Benefits – von Rollout und Weiterentwicklung bis zum laufenden Management
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Rolle (z. B. als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Position)
- Gute Kenntnisse deutscher HR-/Arbeitsrechtspraxis sowie sicheres Arbeiten in HR Operations
- Erfahrung mit HRIS-Tools, idealerweise Personio
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise; Fähigkeit, mehrere Themen parallel professionell zu steuern.
- Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und professioneller Umgang mit sensiblen Themen
WIR BIETEN
- Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigem Austausch vor Ort in München und der Möglichkeit, fokussiert remote zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub für echte Erholung und nachhaltige Leistungsfähigkeit
- Starke Basis für Wachstum: solide Finanzierung, klare Strategie und der Anspruch, strukturiert und nachhaltig zu skalieren
- Gestaltungsspielraum von Beginn an: frühe Verantwortung und die Chance, HR-Strukturen und Prozesse in einer neuen, dynamischen Industrie aktiv mit aufzubauen
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.