Wir suchen einen leidenschaftlichen HR Generalisten, der unser HR-Team in Geesthacht, Deutschland, verstärkt. In dieser Rolle sind Sie für die operative HR-Unterstützung in allen Bereichen des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich. Diese Position erfordert eine enge Zusammenarbeit, da Sie an den HR-Manager und den Talent Acquisition Director berichten und Teil unserer internationalen HR- und Recruiting-Teams sind. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung des HR-Managers, des Betriebsrats und des Managements bei der Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der Implementierung von HR-Strategien. Sie sind für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter im Rahmen des europäischen Rekrutierungsteams zuständig und fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Zudem stellen Sie die Pflege der Personalinformationen, die Zeiterfassung sowie die Vorbereitung von Auswertungen und Berichten im System sicher. Die Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und die Zusammenarbeit mit externen Lohn- und Sozialversicherungsträgern gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus arbeiten Sie mit verschiedenen HR-Abteilungen der Unternehmensgruppe zusammen und beteiligen sich an internationalen HR-Projekten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise durch die Unterstützung zusätzlicher europäischer Länder zu erweitern und eng mit Ihren Kollegen vor Ort zusammenzuarbeiten.

Der ideale Kandidat verfügt über einen abgeschlossenen Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources oder über fundierte allgemeine HR-Erfahrung. Erfahrung im Recruiting ist ebenfalls erforderlich. Sie sollten über starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch verfügen und in der Lage sein, erfolgreiche Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen aufzubauen und zu beeinflussen. Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, Innovationsgeist und eine proaktive Einstellung sind für diese internationale Rolle von großer Bedeutung. Kenntnisse im Umgang mit einem HRIS-System und den MS Office-Programmen sind ebenfalls erforderlich. Sie sollten bereit sein, täglich an unserem Standort in Geesthacht zu arbeiten, wobei gelegentliche Reisen möglich sind.