Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kreisinfrastruktur, Fachgebiet Grundstücks- und Gebäudemanagement eine/-n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Arbeitssicherheit (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig). Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:

• Organisation und Koordination der Arbeitssicherheit sowie des Arbeitsschutzes
• Beratung zu Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, insbesondere der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufes oder der Beurteilung von Arbeitsbedingungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems sowie bei der Veranlassung der sicherheitstechnischen Überprüfung der Betriebsanlagen und technischer Arbeitsmittel
• Koordination der Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Ermittlung und Beurteilung arbeitsbedingter Unfall- und Gesundheitsgefahren und Faktoren zur Gesundheitsförderung
• Erstellung bzw. Veranlassung der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Kontrolle der Umsetzung
• Beratungs- und Gremienarbeit, insbesondere Schulung der Leitungsebene sowie Mitwirkung bei Schulungen oder Durchführung mit Erarbeitung von Schulungsunterlagen
• Zusammenarbeit mit der Unfallkasse und den für den Arbeitsschutz zuständigen Behörden
• Prozessverantwortung und Administration "Stiller Alarm"
• Registration von Gruppen-Administratoren und Rollendefinition
• Mitwirkung bei der Erweiterung der Alarmierungsmöglichkeiten und -arten
• First-Level-Support für Störungen oder Anwendungsproblemen

Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Sicherheits(ingenieur)wesen, Security and Safety Engineering, Arbeitssicherheit oder Gebäudetechnik
• Fahrerlaubnis Klasse B

Idealerweise bringen Sie mit:

• sicherheitstechnischer Fachkundenachweis gemäß DGUV (Vorschrift 2, § 4 Abs. 2)
• Fachkenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz und einschlägiger Rechtslage
• technischer Sachverstand verbunden mit analytischem Denkvermögen
• hohes Maß an Arbeitssorgfalt, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• sicheres und freundliches Auftreten verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Kooperation sowie Problemlösungs- und Beratungskompetenz
• ausgeprägtes Engagement, Zuverlässigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Maß an Flexibilität
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis

Das bieten wir:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
• jährlich teambildende Maßnahmen
• kostenlose Parkplätze
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 11.08.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 60/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO). Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.